※ 引述《mingia (貓)》之銘言： : 1。) 因為 你表明的詢問與保險業務有關的問題 : 所以 自然會有人跟你徵員。 : 2。) 保險業本來就不怕缺業務員的，不過滿多保險公司是偏向裁掉業務員制度 : 改由保險經紀人與銀行與保險代理人 等通路模式經營 : 3。) 作的下去，能維持一年還在位置上的，我也只論他只是位新手，一位可以說 : 像個保險業務員的新手。 : 4。) 查詢看看銀行理專的徵才廣告：一次收3000位。最後剩下個位數吧… : 在銀行時候，認識新人我是這樣說： 3個月後還在，我再去認識他/她。 : 5。) 雖然我說話滿不客氣的。但我還是希望，你該找尋更多前輩的意見， : 而不是只是版面上的文章看一看，收一收各方來信而以。而忽略去思考， : 其中所告訴你的重點意義的。 : 大概這樣~ 雖說說話不客氣 不過說的很好也很中肯!! 講難聽一點!保險公司把餅畫的再漂亮! 重點也要是:你能不能活的下去!? 最近身邊有作成功的例子～ 好像都是家裡有金援後盾讓他升主任的！ 一般新人，前六個月我想真的是很難活下去的！ 尤其是剛畢業，剛退伍的那種！ 所以你要做，先存個六個月的生活費吧！！ 不然你陣亡機率也很大！我就不少同學學弟快陣亡了！ 因為剛退伍白手起家就踏入這個行業～ 跟他們討論過後！其實很多主管都用一句： 這行是師傅引進門，修行在個人的行業！ 是沒錯啦！但我想今天你新人活不下去，你也難辭其咎囉！ 我想他們不是不拼～而是真的不知道怎麼去拼！？ 像有個學弟很囧的是：他跟到一個只收大單的主管！ 這主管沒跑過ＤＳ，也不做同學緣故小單，只做家人和轉介紹大單的！ 如果你是這學弟，你該怎麼辦!?他也是獨自一個人到異鄉工作!沒親沒故的唷! 家裏是苗栗跟人租地耕種的農人，同學朋友大部分都少聯絡了！ 當初他就是沒問清楚，女友一說，104面試一掛就去了!真虧他還是新竹T大碩士哩! 在來版上或是保險版常看到的!選公司 不如選通訊處跟主管! 這真的很重要!!有能力讓你活下去的~就是好通訊處!!好主管!! 這個行業讓人詬病的~就是無法讓新人留存下去~ 進去之前，之中把保險業說的光鮮亮麗，有大美好遠景與未來~ 每個人都是人才，每個人都很優秀，每個人都很強，每個都能賺到錢~ 可是當業代生存不下去的時候，所有的負面流言都出來了! 說新人不努力，新人不認真，說新人不拉緣故，自己人都不買誰要買等的~ 但今天這新人可能就真的是沒緣故，又沒錢，沒背景~ 也可能真的是無法克服心理障礙做ＤＳ，需要的是給他路給他明燈指引~ 身邊給他激勵，帶他度過這一段心理障礙最多最難熬的時間。 而不是當他對主管的業績沒幫助，就把所有責任都推到他身上~ 讓他自生自滅，一腳踢開賺人情保單，如果今天這個業代在這裡活不下去! 套一句保險業愛用的話，沒有放棄主管的業代，只有放棄業代的主管~ 尤其學歷越高的業代，越會出現這種問題，碩士業代，生活圈更只有小到研究室， 如果他不是活潑的，你更別想要他硬著頭皮打電話給幾年沒聯絡的同學朋友了！ 所以看看你通訊處的新人怎麼走過的，偷偷問新人他進來之後看到走了多少人， 甚至可以看看這通訊處新血有多少,如果中年老人佔大多數 那你要考慮..... 如果有年輕夥伴,就照板上那些問題問,若真的一堆離開 甚至說，直接聽到夥伴說活不下去快餓死的這些話～ 別懷疑，先別考慮是業代問題，你會想的這些業代都會想！ 因為這些離開的業代想那麼多，單位主管都無法解決它的問題了～ 你進去了，很大的機率是陣亡掉的那一個.....XDDDD 只要你遇到那種沒緣故,沒朋友,又沒背景,沒家裡後盾, 都還能生活下去的業代,特別是他又是高學歷的,那這個通訊處 這個主管,絕對值得你留在這邊了!! 女友是保險業務~自己則是開小店兼職直銷~ 這算是跟他討論事業的一點小感想~ 若有錯誤想法還請板上大德多指教！ 我也是因為想很多沒踏入的　XDDDDDD -- 來聽淨化心靈佛學音樂吧! http://myurl.com.tw/13o9 http://myurl.com.tw/qjoh http://myurl.com.tw/8jem http://myurl.com.tw/t1m9 --

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