※ 引述《mingia (猫)》之铭言： : 1。) 因为 你表明的询问与保险业务有关的问题 : 所以 自然会有人跟你徵员。 : 2。) 保险业本来就不怕缺业务员的，不过满多保险公司是偏向裁掉业务员制度 : 改由保险经纪人与银行与保险代理人 等通路模式经营 : 3。) 作的下去，能维持一年还在位置上的，我也只论他只是位新手，一位可以说 : 像个保险业务员的新手。 : 4。) 查询看看银行理专的徵才广告：一次收3000位。最後剩下个位数吧… : 在银行时候，认识新人我是这样说： 3个月後还在，我再去认识他/她。 : 5。) 虽然我说话满不客气的。但我还是希望，你该找寻更多前辈的意见， : 而不是只是版面上的文章看一看，收一收各方来信而以。而忽略去思考， : 其中所告诉你的重点意义的。 : 大概这样~ 虽说说话不客气 不过说的很好也很中肯!! 讲难听一点!保险公司把饼画的再漂亮! 重点也要是:你能不能活的下去!? 最近身边有作成功的例子～ 好像都是家里有金援後盾让他升主任的！ 一般新人，前六个月我想真的是很难活下去的！ 尤其是刚毕业，刚退伍的那种！ 所以你要做，先存个六个月的生活费吧！！ 不然你阵亡机率也很大！我就不少同学学弟快阵亡了！ 因为刚退伍白手起家就踏入这个行业～ 跟他们讨论过後！其实很多主管都用一句： 这行是师傅引进门，修行在个人的行业！ 是没错啦！但我想今天你新人活不下去，你也难辞其咎罗！ 我想他们不是不拼～而是真的不知道怎麽去拼！？ 像有个学弟很囧的是：他跟到一个只收大单的主管！ 这主管没跑过ＤＳ，也不做同学缘故小单，只做家人和转介绍大单的！ 如果你是这学弟，你该怎麽办!?他也是独自一个人到异乡工作!没亲没故的唷! 家里是苗栗跟人租地耕种的农人，同学朋友大部分都少联络了！ 当初他就是没问清楚，女友一说，104面试一挂就去了!真亏他还是新竹T大硕士哩! 在来版上或是保险版常看到的!选公司 不如选通讯处跟主管! 这真的很重要!!有能力让你活下去的~就是好通讯处!!好主管!! 这个行业让人诟病的~就是无法让新人留存下去~ 进去之前，之中把保险业说的光鲜亮丽，有大美好远景与未来~ 每个人都是人才，每个人都很优秀，每个人都很强，每个都能赚到钱~ 可是当业代生存不下去的时候，所有的负面流言都出来了! 说新人不努力，新人不认真，说新人不拉缘故，自己人都不买谁要买等的~ 但今天这新人可能就真的是没缘故，又没钱，没背景~ 也可能真的是无法克服心理障碍做ＤＳ，需要的是给他路给他明灯指引~ 身边给他激励，带他度过这一段心理障碍最多最难熬的时间。 而不是当他对主管的业绩没帮助，就把所有责任都推到他身上~ 让他自生自灭，一脚踢开赚人情保单，如果今天这个业代在这里活不下去! 套一句保险业爱用的话，没有放弃主管的业代，只有放弃业代的主管~ 尤其学历越高的业代，越会出现这种问题，硕士业代，生活圈更只有小到研究室， 如果他不是活泼的，你更别想要他硬着头皮打电话给几年没联络的同学朋友了！ 所以看看你通讯处的新人怎麽走过的，偷偷问新人他进来之後看到走了多少人， 甚至可以看看这通讯处新血有多少,如果中年老人占大多数 那你要考虑..... 如果有年轻夥伴,就照板上那些问题问,若真的一堆离开 甚至说，直接听到夥伴说活不下去快饿死的这些话～ 别怀疑，先别考虑是业代问题，你会想的这些业代都会想！ 因为这些离开的业代想那麽多，单位主管都无法解决它的问题了～ 你进去了，很大的机率是阵亡掉的那一个.....XDDDD 只要你遇到那种没缘故,没朋友,又没背景,没家里後盾, 都还能生活下去的业代,特别是他又是高学历的,那这个通讯处 这个主管,绝对值得你留在这边了!! 女友是保险业务~自己则是开小店兼职直销~ 这算是跟他讨论事业的一点小感想~ 若有错误想法还请板上大德多指教！ 我也是因为想很多没踏入的　XDDDDDD -- 来听净化心灵佛学音乐吧! http://myurl.com.tw/13o9 http://myurl.com.tw/qjoh http://myurl.com.tw/8jem http://myurl.com.tw/t1m9 --

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