※ 引述《qmmq (mamamiya)》之銘言： : 轉職做國外業務將近一個月了，之前從事的是英文教學的工作，因為是第一次從事業務，不太清楚公司的這些狀況是一般業務都會碰到的常態，還是我想太多了。 : 現在的這間公司的產品是販賣端點銷售主機和周邊設備，國內市場發展大約有三年的時間，國外業務的部分不到一年，國外業務部有二個人，我和另一位前輩，但這位前輩再一個星期就要離開了（在她之前已有兩位業務離開，待的時間也都不長），她在這間公司的時間是兩個月，稱呼她為前輩的原因是，她在國外業務的領域已有七八年的經驗，她建議我如果有心在國外業務方面發展，這間公司不是很好的選擇，和她交談幾次後，瞭解到她之前的工作是維持舊客戶為主開發新客戶為輔，而現在這間公司完全以開發新客戶為主，從老闆的言談間得知他要的應該是top : sales（能馬上幫公司拿好幾張單的那種），以為是前輩和老闆的認知不同所以才不適應。但待的時間越久，發現每次開會都變成老闆的發飆大會，找不到客戶會被罵，和客戶間的e-mail溝通也會被挑毛病罵，提出的建議也被老闆反駁還是罵…，而且老闆罵的方式讓我覺得有人身攻擊的不舒服感覺，他會對我們罵三字經，不然就是說你的想法都是bull shit，要我們認同他的看法，總之每次開完會心情就很不好，悶了二個星期忍不住問前輩，難道做業務的都是這樣嗎？她說不是的，這並不是常態。 : 另外，公司開發國外業務的方式是要我們上網用關鍵字搜尋，找到可能的客戶寄信，如果沒回應再打電話（但我完全不知該找對方公司的什麼人談），老闆並不考慮參加國外的展覽。 : 我的疑問是： : 1.業務的老闆都是這樣罵底下的業務的嗎？這是很常見的情況嗎？還是業務必經的過程呢？ 1.YES,我到現在還是被罵 常見 且是必經過程. 業務出身的老闆 總會認為 他比你還會跑業務 你一輩子比他淺 因為他是老闆 比你大 他講的屁話都是對的 : 2.老闆要的既然是能馬上上戰場，衝業績的業務，為什麼願意用沒經驗的人（像是我）呢？ 因為你比較便宜 最好是便宜 外加能夠用 : 3.照公司目前這樣的狀況我可以久留嗎？因為公司既不出國參展，也沒什麼國貿流程，都是走空運，很怕學不到以後跳其他家公司需要的東西。 看景氣 看能力問題.. 你沒經驗 你還是別亂動 一年經驗再換 不參展可以省錢 我沒參過展 卻得幫公司打下整個歐洲 你看我老闆省多少錢..也能攻下市場 : 感謝大家看完我冗長的問題。 --

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