作者sol2ex (獸穴之主)
看板Salesperson
標題[問題] 無底薪業務生態
時間Thu Oct 9 01:04:32 2008
各位好
小弟是位剛退伍的職場菜鳥
目前在做著無底薪的業務工作，剛過一周
想請一些事
1
公司給薪標準，產品售出金額內抽約25%為我的報酬，無其他福利
勞健保自付，勞退自付(酬金扣、無酬金時自付)
產品為中高價位的床組，售價約2~10萬
請問這算是合理的標準嗎
2
公司只做了簡單的產品介紹、話術技巧，就要我去陌生開發通路
每天都要開朝夕會，大概就是業務上台分享跑點心得，話術研究
這是常態嗎?
我原本是希望能得到比較完整的教育訓練(產品、通路、技巧)
但公司內其他業務跟我說，成熟的業務單位沒人在帶新人的
真的嗎
3
一般業務的拆帳方式，如28、37拆
資方拿的折數部份是包含了產品生產、管銷成本嗎? 或是以勞資兩方淨利做比值
希望能得到各位先進的解答，小弟現在非常困擾
到底該不該待下去，謝謝了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.131.215.126
1F：推 ghdk:感覺無底薪的業務..比較適合業務老手從事...是這樣嗎？ 10/09 02:29
2F：推 scott2009:現在什麼景氣？無底薪業務你乾脆把錢拿給人家比較快 10/09 07:58
3F：推 lsp33:怎麼有點像直銷?你主管應該是直銷出身的 10/09 11:38
4F：推 bridgetchang:無底薪抽25我覺得太低說 10/09 11:50
5F：→ bridgetchang:我朋友做珠寶無底薪 分40~35% 有底抽15 10/09 11:50
6F：推 bmezxc:我之前也是無底新業務 抽成40% , 有底薪得只抽20% 10/09 22:46
7F：→ vlvl:去做房仲阿..高專..60%.70%都有... 10/09 23:30
8F：→ sol2ex:謝謝分享 10/11 20:24