作者sol2ex (兽穴之主)
看板Salesperson
标题[问题] 无底薪业务生态
时间Thu Oct 9 01:04:32 2008
各位好
小弟是位刚退伍的职场菜鸟
目前在做着无底薪的业务工作，刚过一周
想请一些事
1
公司给薪标准，产品售出金额内抽约25%为我的报酬，无其他福利
劳健保自付，劳退自付(酬金扣、无酬金时自付)
产品为中高价位的床组，售价约2~10万
请问这算是合理的标准吗
2
公司只做了简单的产品介绍、话术技巧，就要我去陌生开发通路
每天都要开朝夕会，大概就是业务上台分享跑点心得，话术研究
这是常态吗?
我原本是希望能得到比较完整的教育训练(产品、通路、技巧)
但公司内其他业务跟我说，成熟的业务单位没人在带新人的
真的吗
3
一般业务的拆帐方式，如28、37拆
资方拿的折数部份是包含了产品生产、管销成本吗? 或是以劳资两方净利做比值
希望能得到各位先进的解答，小弟现在非常困扰
到底该不该待下去，谢谢了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.131.215.126
1F：推 ghdk:感觉无底薪的业务..比较适合业务老手从事...是这样吗？ 10/09 02:29
2F：推 scott2009:现在什麽景气？无底薪业务你乾脆把钱拿给人家比较快 10/09 07:58
3F：推 lsp33:怎麽有点像直销?你主管应该是直销出身的 10/09 11:38
4F：推 bridgetchang:无底薪抽25我觉得太低说 10/09 11:50
5F：→ bridgetchang:我朋友做珠宝无底薪 分40~35% 有底抽15 10/09 11:50
6F：推 bmezxc:我之前也是无底新业务 抽成40% , 有底薪得只抽20% 10/09 22:46
7F：→ vlvl:去做房仲阿..高专..60%.70%都有... 10/09 23:30
8F：→ sol2ex:谢谢分享 10/11 20:24