作者mimosasky (浪者天涯)
看板Salesperson
標題[討論] 面試...我提出的問題太少了？
時間Thu Aug 7 19:44:48 2008
今天跑去interview了
面試的是前公司跑業務時認識的同行
所以其實在沒有任何面試的氣氛下
用聊天的方式展開開場
因為我的習慣是聽完別人說的
再把想得到的問題一次丟出來
結果
他認為全程都他自己在說話
我的問題太少了
實際上我想知道的就真的不多
該行業的習慣風氣都在之前的工作中知道得一清二楚了
頂多問到他們公司的福利.教育.工作氣氛以及產品等
再加上對象不是客戶＝ ＝
離職至今也宅了一段時間了orz
真的沒問題咩QQ
最後更敗筆的是...
他用半開玩笑的方式說『最後你要不要多美言幾句啊』
我.....我.....我居然用最直接的方式說『就看你怎麼評估嚕』
（這真的是我心底的聲音）唉....真想把自己的嘴巴縫起來
是太久沒跑業務了嗎？場面話都忘了怎說了ˋˊ
其實.....
如今最想知道的是
各位前輩在接受面試時都會問對方啥問題？
難道問題少對業務的面試是致命傷嗎？
唉....難得該公司訓練跟福利都比前公司好很多說
繼續找工作去..............
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◆ From: 220.140.198.161
1F：推 alan177:我覺得問題多少不是重點.他可能覺得跟你沒什麼互動.畢竟能 08/08 09:01
2F：→ alan177:哈啦的業務.對客戶或是主管來說都會比較好.下次面試記得進 08/08 09:04
3F：→ alan177:入業務笑面虎模式..不要再用自動導航模式了..加油囉!!! 08/08 09:06
4F：→ mimosasky:我在客戶端就常天南地北....也不知面試為何會忘了說話 08/08 21:49
5F：→ mimosasky:今天出乎意料地跑去接受第2階段面試了.唉！希望有好結果 08/08 21:53