※ 引述《kinsley (小金)》之銘言： : 因為實在不太清楚產業的概況，所以還是來問一下板上 : 見多識廣的大哥大姐們。 : 今天去一家還不錯的印刷公司面試(千X)，雖非業界龍頭，但面試官說 : 一年營業額大概都有八九千萬，好的時候會破億。 : 公司約20人，主要業務重心是放在彩盒包裝，當然其他印刷業務也都有包， : 合作過的對象有宏達電(阿福機)、友訊等等，多為電子業和食品業。 : 業務人員的底薪是20K，但獎金是拉到的業績扣除成本之後 : 和公司55分帳。會有完整的教育訓練(一對一)。隔周休(因配合下游廠商)。 : 據他說他們公司的業務平均年薪都有90萬以上... : 我個人是對公司感覺不錯，離我家也僅5分鐘路程，但底薪好像有點太低了吧... : 不曉得這是行情還是有其他原因，我的目標原來是設定在25K @_@ : 可以和公司再談談底薪嗎？我個人覺得起碼在前三四個月還無法獨立 : 跑業務時要有高一點的底薪保障，如果提前離職，那把超過20K的部分 : 退還給公司，若無就維持到開始跑業務後，恢復原本制度，這樣會過分嗎？ : 麻煩大家給我點意見，拜託拜託了！謝謝~ : 決定拒絕的話就又要開始投履歷-等通知-面試-投履歷的無限迴圈...^_^" : PS.做印刷因為比較沒有客戶產業的限制，所以對人脈累積是不是比較有幫助呢？ : 因為這個傳統產業競爭激烈，滿怕沒有前景@_@ : PS2.我是應屆畢業(女)，私立前段商學院，多益820。 其實很多的業務工作都是低底薪但高獎金，也有的公司是固定底薪 但獎金成數就少很多，甚至是沒有獎金，就看妳自己的考量是什麼 如以妳說的商學院學歷，又有多益加持，要想找更好的工作應該不 難，差就差在妳自己怎麼去想，建議可以跟公司談談看，看公司願 不願意給妳機會磨練，如果公司有這意願，要提高底薪應該有機會 但可能要有心理準備是公司可能會問，如果期限內無法達到公司要 求時妳打算怎麼做??自動減薪??退回原本多給的薪資??或是更多的 要求??這都有可能，畢竟公司是現實的，不可能無限期給妳機會磨 練，如果真的沒辦法接受，那還是重新找起吧，一開始就拒絕，總 比以後後悔要好吧，一點小小的建議，希望對妳有所幫助 --

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