※ 引述《kinsley (小金)》之铭言： : 因为实在不太清楚产业的概况，所以还是来问一下板上 : 见多识广的大哥大姐们。 : 今天去一家还不错的印刷公司面试(千X)，虽非业界龙头，但面试官说 : 一年营业额大概都有八九千万，好的时候会破亿。 : 公司约20人，主要业务重心是放在彩盒包装，当然其他印刷业务也都有包， : 合作过的对象有宏达电(阿福机)、友讯等等，多为电子业和食品业。 : 业务人员的底薪是20K，但奖金是拉到的业绩扣除成本之後 : 和公司55分帐。会有完整的教育训练(一对一)。隔周休(因配合下游厂商)。 : 据他说他们公司的业务平均年薪都有90万以上... : 我个人是对公司感觉不错，离我家也仅5分钟路程，但底薪好像有点太低了吧... : 不晓得这是行情还是有其他原因，我的目标原来是设定在25K @_@ : 可以和公司再谈谈底薪吗？我个人觉得起码在前三四个月还无法独立 : 跑业务时要有高一点的底薪保障，如果提前离职，那把超过20K的部分 : 退还给公司，若无就维持到开始跑业务後，恢复原本制度，这样会过分吗？ : 麻烦大家给我点意见，拜托拜托了！谢谢~ : 决定拒绝的话就又要开始投履历-等通知-面试-投履历的无限回圈...^_^" : PS.做印刷因为比较没有客户产业的限制，所以对人脉累积是不是比较有帮助呢？ : 因为这个传统产业竞争激烈，满怕没有前景@_@ : PS2.我是应届毕业(女)，私立前段商学院，多益820。 其实很多的业务工作都是低底薪但高奖金，也有的公司是固定底薪 但奖金成数就少很多，甚至是没有奖金，就看你自己的考量是什麽 如以你说的商学院学历，又有多益加持，要想找更好的工作应该不 难，差就差在你自己怎麽去想，建议可以跟公司谈谈看，看公司愿 不愿意给你机会磨练，如果公司有这意愿，要提高底薪应该有机会 但可能要有心理准备是公司可能会问，如果期限内无法达到公司要 求时你打算怎麽做??自动减薪??退回原本多给的薪资??或是更多的 要求??这都有可能，毕竟公司是现实的，不可能无限期给你机会磨 练，如果真的没办法接受，那还是重新找起吧，一开始就拒绝，总 比以後後悔要好吧，一点小小的建议，希望对你有所帮助 --

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