※ 引述《kjgkhkk (Plastics)》之銘言： : ※ 引述《voodoo777 ()》之銘言： : : 作者: voodoo777 () 看板: Salary : : 標題: [閒聊] 傳統產業的一天? : : 時間: Tue Jan 2 19:54:05 2007 : : 大家能聊聊再傳產的一天都是怎麼過的呢? : : 我目前剛到一家機械零件的公司上班 : : 公司氣氛非常沉悶 : : 一天流程大約是早上打打電話約訪客戶 : : 下午就開公司車到台北縣到處跑 : : 常常開了1hr的車結果只跟客戶聊10mins : : 這種過程使我覺得非常疑惑 : : 我在這種過程中除了人脈和業務技巧的與人應對外 : : 好像沒有累積到什麼東西 : : 有人做業務也是這樣的嗎? : : 能否分享一下經驗 : : 謝謝 : 我也是傳統產業的業務, 我覺得傳統產業幾乎沒有什麼前輩帶晚輩 : 都要自己慢慢摸索, 公司教育制度也不健全, 所以一切的東西要慢慢去體會累積 : 開1Hr的車, 聊十分鐘也沒差, 因為通常工業區的客戶都很接近, 例如我公司在五股 : 我ㄧ去樹林就有五十家的客戶, 就算沒約也可以突然拜訪, 工廠的老闆 : 我覺得比較不Care, 除非有約好什麼事情, 不然你就沒事去跟他找事做 : 或是可以跟他學產業的相關技術根知識, 其實傳統產業累積久了技術門檻比較高 : 但是相對的薪水不見得比高科技產業高, 但是非常有機會, 自己創業當老闆... : 個人淺見.. 就大概是這樣吧，台灣的市場就這麼小,主要就是維繫舊客戶,或做做維修 客服等等，每天這樣跑就是為了鞏固情誼,客戶要採買時才會想到你 不過每天這樣跑也會厭煩,很多都會四處混魚,消磨時間，這也是大家公開的祕密 另外,東西看久多少也會累積一點產業相關經驗 熟了後,跳槽到別間公司當業務是很容易的,很多業務都這樣跳來跳去的 另外也有看過不少業務,因為公司另外成立分公司，或在大陸設據點 因而被外派變 分公司 總經理的.. 傳產很多都是老業務,而且後繼無人,只要好好努力,機會應該是有的 你可以想看看 公司裡老業務跟你年紀差幾歲,就知道公司的人力斷層 有多大..多數傳產都有人力斷層的問題.. --

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