※ 引述《kjgkhkk (Plastics)》之铭言： : ※ 引述《voodoo777 ()》之铭言： : : 作者: voodoo777 () 看板: Salary : : 标题: [闲聊] 传统产业的一天? : : 时间: Tue Jan 2 19:54:05 2007 : : 大家能聊聊再传产的一天都是怎麽过的呢? : : 我目前刚到一家机械零件的公司上班 : : 公司气氛非常沉闷 : : 一天流程大约是早上打打电话约访客户 : : 下午就开公司车到台北县到处跑 : : 常常开了1hr的车结果只跟客户聊10mins : : 这种过程使我觉得非常疑惑 : : 我在这种过程中除了人脉和业务技巧的与人应对外 : : 好像没有累积到什麽东西 : : 有人做业务也是这样的吗? : : 能否分享一下经验 : : 谢谢 : 我也是传统产业的业务, 我觉得传统产业几乎没有什麽前辈带晚辈 : 都要自己慢慢摸索, 公司教育制度也不健全, 所以一切的东西要慢慢去体会累积 : 开1Hr的车, 聊十分钟也没差, 因为通常工业区的客户都很接近, 例如我公司在五股 : 我ㄧ去树林就有五十家的客户, 就算没约也可以突然拜访, 工厂的老板 : 我觉得比较不Care, 除非有约好什麽事情, 不然你就没事去跟他找事做 : 或是可以跟他学产业的相关技术根知识, 其实传统产业累积久了技术门槛比较高 : 但是相对的薪水不见得比高科技产业高, 但是非常有机会, 自己创业当老板... : 个人浅见.. 就大概是这样吧，台湾的市场就这麽小,主要就是维系旧客户,或做做维修 客服等等，每天这样跑就是为了巩固情谊,客户要采买时才会想到你 不过每天这样跑也会厌烦,很多都会四处混鱼,消磨时间，这也是大家公开的秘密 另外,东西看久多少也会累积一点产业相关经验 熟了後,跳槽到别间公司当业务是很容易的,很多业务都这样跳来跳去的 另外也有看过不少业务,因为公司另外成立分公司，或在大陆设据点 因而被外派变 分公司 总经理的.. 传产很多都是老业务,而且後继无人,只要好好努力,机会应该是有的 你可以想看看 公司里老业务跟你年纪差几岁,就知道公司的人力断层 有多大..多数传产都有人力断层的问题.. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 125.224.4.100