我從實務面給你一點建議 我是入行三個月的新人 我以大樹公司的制度稍微講解一下 每天的工作內容 早上8:30~9:50 早會 早會結束後通常會有新人課程到11:00 然後就是出去拉保險 下午4:30~5:00回公司報件 簽收 處理雜務 5:30可下班或者繼續處理事務 不過這是展業處才要下午回報 專招不需要下午回公司 開完早會就自由 南山據說是只有週二 週四才需要開早會 其餘時間是全部都在拉保險 我是建議~~先詢問各公司 甚至各營業處的制度 光是國泰各展業處的作法就各有不同 有些嚴厲有些寬鬆 有些會帶人 有些會逼人 先找適合自己個性的處所會好些 上司更是重要 有人曾說過~跟對上司比找對職業更重要 這句話還蠻有道理的 先確認好制度以及薪資才決定要入哪間公司 然後是險種實務部份 你父母所說的收支不平衡沒錢買保險 那是指一般升斗小民(也就是你我)的部份 而他們所謂的保險仍然停留在被車撞死才有賠 住院才有賠的傳統險種 但是實務上推動則是以投資型保單 還有年金險為主 因為說實在話 傳統壽險真的是該保的都保了 年輕人不是家人有幫他保 就是自己沒錢繳(就是你父母的說法) 所以要說傳統險市場不是沒有 只是比起15年前是難找許多 但是市場仍然是無限的 因為一般人大都[保額不足] 認為[有保就好] 很多人也不清楚自己[保了什麼] 現在壽險業務就是要去把他們不足的部份慢慢補上 然後再推年金險跟投資型保單作退休規劃 所以你可以先去保險板看看大家都在賣些什麼 .. 顧客又都在罵些什麼 至於年金險跟投資型保單到底好不好(因為這是主流商品~我保證你開早會會聽到爛) 我只能說~你要先認同商品才能售出商品 所以你要去找出認同的點 大概就這樣 --

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