我从实务面给你一点建议 我是入行三个月的新人 我以大树公司的制度稍微讲解一下 每天的工作内容 早上8:30~9:50 早会 早会结束後通常会有新人课程到11:00 然後就是出去拉保险 下午4:30~5:00回公司报件 签收 处理杂务 5:30可下班或者继续处理事务 不过这是展业处才要下午回报 专招不需要下午回公司 开完早会就自由 南山据说是只有周二 周四才需要开早会 其余时间是全部都在拉保险 我是建议~~先询问各公司 甚至各营业处的制度 光是国泰各展业处的作法就各有不同 有些严厉有些宽松 有些会带人 有些会逼人 先找适合自己个性的处所会好些 上司更是重要 有人曾说过~跟对上司比找对职业更重要 这句话还蛮有道理的 先确认好制度以及薪资才决定要入哪间公司 然後是险种实务部份 你父母所说的收支不平衡没钱买保险 那是指一般升斗小民(也就是你我)的部份 而他们所谓的保险仍然停留在被车撞死才有赔 住院才有赔的传统险种 但是实务上推动则是以投资型保单 还有年金险为主 因为说实在话 传统寿险真的是该保的都保了 年轻人不是家人有帮他保 就是自己没钱缴(就是你父母的说法) 所以要说传统险市场不是没有 只是比起15年前是难找许多 但是市场仍然是无限的 因为一般人大都[保额不足] 认为[有保就好] 很多人也不清楚自己[保了什麽] 现在寿险业务就是要去把他们不足的部份慢慢补上 然後再推年金险跟投资型保单作退休规划 所以你可以先去保险板看看大家都在卖些什麽 .. 顾客又都在骂些什麽 至於年金险跟投资型保单到底好不好(因为这是主流商品~我保证你开早会会听到烂) 我只能说~你要先认同商品才能售出商品 所以你要去找出认同的点 大概就这样 --

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