看到你的文章讓我想到二年前的自己，與你分享...... 二年前的我也是剛踏入"業務"這個圈子 對於"開發客戶"根本就是一知半解 深怕自己拿不出業績、混不到一口飯吃。 當時公司給我一~三個月時間學習各項授信準則、培養專業、開發客戶、拜訪客戶 可是對於還在"學習"中的我，常常被晾在一旁。 擔心自己表現不好，被抄魷魚，一直找事情給自己做 還沒掛"業績"就擔心的要死， 天天都在想怎麼做才好，還因此常常失眠。 漸漸的，大約經過了半年，終於掌握了適合自己的行銷方式，對產品也相當熟悉 業績也就跟著日亦茁壯，才發現當時身為"新人"的我， 根本就是杞人憂天，只要照著主管的安排，好好的做 讓自己的成長趨線往上爬就行了 中間一定會遇到瓶頸，這時候也不要灰心，可以找主管或是有經驗的好同事談談 你一定會打破窘境。 就算沒有成功也沒關係，至少自己盡力了，真的不適合再想別的出入 但前題是你真的盡力了！ 盡力了就不要管別人怎麼說，下次再做得更好給別人看。 經過了2年，我常常都會想，當初那個什麼都不懂的小伙子，居然活下了..... 新的一個月又到了，我們一起期許，達到150%~~~~~ ※ 引述《aferson (林檎信鈞)》之銘言： : 我現在是在一家資訊公司做業務 : 公司不大不小，專門在幫醫院做資訊系統 : 公司分三個部門 : 業務部 系統部(寫程式) 工程部(硬體) : 剛面試的時候 主管就告訴我的性質比較偏業務方面 : 所以技術上的東西點到為止。他們也認為我這種沒經驗的， : 要真正學到東西可能要花個幾年的時間，所以要我不要急慢慢學。 : 剛近來司不到5天就跟公司的人 : 到了某家醫院幫忙系統上線 出差了1個月 : 這段時間跟著技術人員忙近忙出的，很忙碌也很充實。 : 雖然我不是技術人員，程式Coding我不會 : 硬體問題排除我又不像工程部那麼精實，所以我只能跟著醫院開會 : 向第一線使用者說明，跟醫院主管協調，這過程很有趣。 : 幾個在現場的公司主管都說 GOOD JOB : 不過問題來了。 : 回到公司之後，系統部的人繼續忙著寫程式 : 工程部的人繼續維修硬體。 : 而我，就被晾在這邊，不知道要幹麻>< : 我們業務部的編製也很酷，連我總共三個人@@ : 另外兩個是公司的老老大，年紀都可以當我爹 : 我不像另外兩個部門 人多工作起來不會無聊 : 我向帶我的老大問問題，老大都說不要急慢慢來 : 這慢慢來的壓力好大QQ : 因為另外一個業務部的老大寄了封信給我 : 可能寄者無意 聽者有心吧.. : 大家可以看看 我節錄的一段內容 : （ 1）你從未將部門業績目標時時刻刻放在心中。 : （ 2）你從未想過個人目標攸關部門目標達成。 : （ 3）送樣後，從未想過結果如何，為什麼沒消息。 : （ 4）報價後，從未追蹤為什麼沒有訂單，差多少可以成交。 : （ 5）訂單多了，從未去想怎麼回事，隨波逐流、隨客戶起舞。 : （ 6）訂單少了，不去追查什麼原因，毫無感覺、毫無動作。 : 7）你從未想過在客戶面前更專業、更守信。 : （ 8）工作不規劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。 : （ 9）你認為開發新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。 : @@ 那麼，你不夠格做一個稱職的業務人員，你在，是我們大家的負擔。 : 囧rz... : 害我現在心情好怪異啊 : 我說要不要先試著接觸一下客戶 : 帶我的主管說 還不急 還不急 : 問他們還有什麼要指導我的 : 他們都說 不要急 不要急 有空就會來找我 : (很怕下次來找我 就是要叫我走路) : 跟其他部門的主管聊到我的狀況 : 他們也很直接說 "我幫不了你!" : (不過還是有聊到很多公司跟產業的事啦 也有收穫) : 喔.. : 想請教一下板上的老人們 : 資訊產業的業務新人 是不是都這樣? : 除了換工作之外 我要怎麼改變我現在這種狀況?@@ : --- : 有個主管說 : 你可以從辜狗上面去學很多東西啊.. : 是要我來公司就上網就是了?>< --

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