※ 引述《Insurance (保險達人)》之銘言： : 保險公司都有所謂的考核，職級愈高考核愈重，但人難免有高低起伏，家裡難免有 : 雜事，偶爾也會生病，曾看過一個得癌症的大姊，不能好好休養，因為如果一兩個月 : 不工作，之前奮鬥出的續期奬金就會因為考核而領不到了，職級也會被降階，試想 : 這樣的制度，是您會喜歡的嗎? 很抱歉，但我不得不出來發牢騷一下 很多保經同仁在增員上，都會說保經公司比較好 因為賣的商品多。加上站在客戶端著想 所以是如魚得水 但實質上，保經賣不到大公司的保單 通常都是賣些名不見經傳的小公司保單 不管代理再多家商品，有些商品你還是沒得賣阿 基本上保險經紀人可以辦到的，哪一個一般壽險公司業務員辦不到的?? 站在客戶端申請理賠??? 我的客戶所有理賠也都是我申請的阿 並不侷限是跟我投保的我才幫他辦阿 並不是只有保經才有本事幫客戶辦理賠吧 再來看到這一段 : 如果有心朝保險業發展，經紀人可能是您一個機會，不考核，續佣續領，就算轉行或 : 出國，第二年或以後奬金照發至帳戶～且代理多家商品～給客戶完善的比較及服務！ 續期佣金的作用到底是什麼??? 是為了讓業務員拍拍屁股走人，不做服務可是繼續領到爽??? 轉行或出國繼續領?? 那客戶服務要交給誰來做??? 或許看起來很爽 我也知道扣除掉通路跟教育訓練費用 保經賣某些保單的首年度佣金可以最高抽到八成 可是到最後都是錢的導向阿!!! 不論是佣金率，商品的特性，甚至是業務員的續期佣金 都是想著如何讓旗下業務員跟公司賺進大把鈔票 怎麼看都沒有一點是站在客戶端著想的阿!!! --- 很抱歉，不是針對你在抱怨 只是針對保經制度在發牢騷 --

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