※ 引述《Insurance (保险达人)》之铭言： : 保险公司都有所谓的考核，职级愈高考核愈重，但人难免有高低起伏，家里难免有 : 杂事，偶尔也会生病，曾看过一个得癌症的大姊，不能好好休养，因为如果一两个月 : 不工作，之前奋斗出的续期奬金就会因为考核而领不到了，职级也会被降阶，试想 : 这样的制度，是您会喜欢的吗? 很抱歉，但我不得不出来发牢骚一下 很多保经同仁在增员上，都会说保经公司比较好 因为卖的商品多。加上站在客户端着想 所以是如鱼得水 但实质上，保经卖不到大公司的保单 通常都是卖些名不见经传的小公司保单 不管代理再多家商品，有些商品你还是没得卖阿 基本上保险经纪人可以办到的，哪一个一般寿险公司业务员办不到的?? 站在客户端申请理赔??? 我的客户所有理赔也都是我申请的阿 并不局限是跟我投保的我才帮他办阿 并不是只有保经才有本事帮客户办理赔吧 再来看到这一段 : 如果有心朝保险业发展，经纪人可能是您一个机会，不考核，续佣续领，就算转行或 : 出国，第二年或以後奬金照发至帐户～且代理多家商品～给客户完善的比较及服务！ 续期佣金的作用到底是什麽??? 是为了让业务员拍拍屁股走人，不做服务可是继续领到爽??? 转行或出国继续领?? 那客户服务要交给谁来做??? 或许看起来很爽 我也知道扣除掉通路跟教育训练费用 保经卖某些保单的首年度佣金可以最高抽到八成 可是到最後都是钱的导向阿!!! 不论是佣金率，商品的特性，甚至是业务员的续期佣金 都是想着如何让旗下业务员跟公司赚进大把钞票 怎麽看都没有一点是站在客户端着想的阿!!! --- 很抱歉，不是针对你在抱怨 只是针对保经制度在发牢骚 --

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