我是業助，進公司7個月，以前也做過行政、門市 我想我可以分享一點關於業助的看法， 如果有誤也請各位前輩多指教囉！ 先說助理。 越小公司的助理，要做的事情也越多， 請不要用"不就是助理嘛"來看待你所投的工作 講實在話，都看輕這份工作了還投， 要怎樣讓人家覺得你是可以被任用且能勝任的而錄取呢？ 行政助理比業助的應徵人數，算是少一點的(但其實也熱門的很)， 因為行政助理取代性較高、升遷也比較少機會 業務助理的取代性也是有的， 但是要說高或低，其實看個人的努力還有和業務們的默契吧！ 我覺得業助這份工作可以用進可攻退可守來形容， 所以也是一份發展度高的工作~ 退可守： 跟業務工作的默契好，坐在公司裡就能掌握客戶， 對客戶的了解不輸給業務， 甚至坐在公司裡訂單就上門.... 嘿！這樣的業助應該沒啥公司捨得她走吧？ 但應該很多業務想走都想順便把這樣好用的業助給挖走 進可攻： 熟悉產品客戶後，業助還有機會順勢轉成業務， 有了之前業助的經驗，自然上手速度就快了 比起一進來就當業務的人，是更容易有好表現的 以我自己而言，我喜歡退可守，但與其說退可守， 我又希望在不僅僅只是業助而已。 我們公司做的是網路行銷 我手上維護的客戶有安X、克X(直銷) 統一藥品(面膜品牌)、台灣xxx(電信類) 現在業務部裡有幾個案子在run，run到哪裡 每個案子的金額、報價、每個客戶的折數 我都抓在手裡 業務要去台中談case，老總跟主管也會去 (因為是大公司又是程式，老總是工程師出身) 別說高鐵班次查好 我連老總計畫到台中後要不要先逛街，要不要先吃飯 都列出建議班次 買車票的時候刷卡付現哪個划算也都列出建議 這只是列舉我工作中的一部分而已~ 其實不論行政助理或業務助理， 行政人員或是業務人員 都有機會成為公司中取代性低的重要角色 (人外有人，不可取代這種事情是不大有機會在公司中發生的) 講到最後有點離題，重點是， 有想過要用什麼心態跟什麼方式去做這份工作了嗎？ 只是想還不夠，快寫在履歷裡吧(茶) 把這份工作需要的特質跟對這份工作的想法寫進履歷裡 再加上積極度，把HR當成你的客戶，打電話聯繫確認履歷， HR對你的印象也就會大多了~ 加油囉~ ※ 引述《znnz (有那麼些無奈)》之銘言： : 從去年大概10月開始 就陸續丟了不少業務助理的履歷 : 雖然有人找面試 但是都是小公司 : 我丟大公司 通常都沒有回應 : 請問大公司到底要怎麼樣條件的業助呢?! : 不就是助理嗎 到底還要要求哪方面的條件? : 語言能力方面我也是有符合才敢丟 : 哀 失業很久了 心情很差 以為業助的工作很好找 : 而且我之前也有行政助理的經驗快兩年 : 可是沒想到一直過不了公司HR那一關 : 所以這陣子連面試機會都很少 : 不知道到底哪裡出問題 : 履歷到底要怎麼寫才對呢? : 麻煩板上的業務或業助給我一些指點吧~~T_T : 先謝謝了! -- 一天走在街上我發現 人還在心卻不在這裡 在哪裡 在馬太鞍的水池裡和小孩撈魚 在哪裡 在卑南族裡喝米酒杵小米 一瞬間 在法國男人的懷抱裡 融化在深情的擁吻裡 下一刻 卻在 西藏高山喇嘛廟裡 嗡嗡嗡嗡念著不知所云的經 時空跳躍 跳躍 跳躍 凱薩跟秦始王碰面 蘇格拉底跟莊子聊天 鄭和不知所措在巴比倫的西洋勾欄院 畢卡索苦思下筆時鄭和的性別 時空跳躍 跳躍 跳躍 安靜的少女跪坐泡茶插花 然後昏倒櫻花樹下 金髮碧眼的男人騎著馬 意氣風發 一支箭瞬間穿過胸膛 一回神心回到身上 時間只過一秒的三千六百分之一 --

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