我是业助，进公司7个月，以前也做过行政、门市 我想我可以分享一点关於业助的看法， 如果有误也请各位前辈多指教罗！ 先说助理。 越小公司的助理，要做的事情也越多， 请不要用"不就是助理嘛"来看待你所投的工作 讲实在话，都看轻这份工作了还投， 要怎样让人家觉得你是可以被任用且能胜任的而录取呢？ 行政助理比业助的应徵人数，算是少一点的(但其实也热门的很)， 因为行政助理取代性较高、升迁也比较少机会 业务助理的取代性也是有的， 但是要说高或低，其实看个人的努力还有和业务们的默契吧！ 我觉得业助这份工作可以用进可攻退可守来形容， 所以也是一份发展度高的工作~ 退可守： 跟业务工作的默契好，坐在公司里就能掌握客户， 对客户的了解不输给业务， 甚至坐在公司里订单就上门.... 嘿！这样的业助应该没啥公司舍得她走吧？ 但应该很多业务想走都想顺便把这样好用的业助给挖走 进可攻： 熟悉产品客户後，业助还有机会顺势转成业务， 有了之前业助的经验，自然上手速度就快了 比起一进来就当业务的人，是更容易有好表现的 以我自己而言，我喜欢退可守，但与其说退可守， 我又希望在不仅仅只是业助而已。 我们公司做的是网路行销 我手上维护的客户有安X、克X(直销) 统一药品(面膜品牌)、台湾xxx(电信类) 现在业务部里有几个案子在run，run到哪里 每个案子的金额、报价、每个客户的折数 我都抓在手里 业务要去台中谈case，老总跟主管也会去 (因为是大公司又是程式，老总是工程师出身) 别说高铁班次查好 我连老总计画到台中後要不要先逛街，要不要先吃饭 都列出建议班次 买车票的时候刷卡付现哪个划算也都列出建议 这只是列举我工作中的一部分而已~ 其实不论行政助理或业务助理， 行政人员或是业务人员 都有机会成为公司中取代性低的重要角色 (人外有人，不可取代这种事情是不大有机会在公司中发生的) 讲到最後有点离题，重点是， 有想过要用什麽心态跟什麽方式去做这份工作了吗？ 只是想还不够，快写在履历里吧(茶) 把这份工作需要的特质跟对这份工作的想法写进履历里 再加上积极度，把HR当成你的客户，打电话联系确认履历， HR对你的印象也就会大多了~ 加油罗~ ※ 引述《znnz (有那麽些无奈)》之铭言： : 从去年大概10月开始 就陆续丢了不少业务助理的履历 : 虽然有人找面试 但是都是小公司 : 我丢大公司 通常都没有回应 : 请问大公司到底要怎麽样条件的业助呢?! : 不就是助理吗 到底还要要求哪方面的条件? : 语言能力方面我也是有符合才敢丢 : 哀 失业很久了 心情很差 以为业助的工作很好找 : 而且我之前也有行政助理的经验快两年 : 可是没想到一直过不了公司HR那一关 : 所以这阵子连面试机会都很少 : 不知道到底哪里出问题 : 履历到底要怎麽写才对呢? : 麻烦板上的业务或业助给我一些指点吧~~T_T : 先谢谢了! -- 一天走在街上我发现 人还在心却不在这里 在哪里 在马太鞍的水池里和小孩捞鱼 在哪里 在卑南族里喝米酒杵小米 一瞬间 在法国男人的怀抱里 融化在深情的拥吻里 下一刻 却在 西藏高山喇嘛庙里 嗡嗡嗡嗡念着不知所云的经 时空跳跃 跳跃 跳跃 凯萨跟秦始王碰面 苏格拉底跟庄子聊天 郑和不知所措在巴比伦的西洋勾栏院 毕卡索苦思下笔时郑和的性别 时空跳跃 跳跃 跳跃 安静的少女跪坐泡茶插花 然後昏倒樱花树下 金发碧眼的男人骑着马 意气风发 一支箭瞬间穿过胸膛 一回神心回到身上 时间只过一秒的三千六百分之一 --

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