這是很長的抱怨....Q.Q 我們公司有個留停中的女業務，有女兒 而且也35了 找工作找好久，直到成為我們公司的業務... 雖然她說她不是很想當業務，可是只有這裡要她... 說她不好嘛...她開發很積極，有跑很多客戶 說她好嘛...成交率不高 (基本要30~50萬/月，但目前為止扣掉主管給她維護的年約客戶， 從自己的客戶來的業績，四個月來就是30萬) 業績是老板在乎的地方... 其他的細節則是同事在乎的地方... 而我本身現在的職稱是業助，剛進公司的時候是只幫主管處理事務 隨著成員增加組織變動，我的工作範疇變成是協助全組業務上軌道 這位小姐呢~報表沒有一次正確 (很誇張 進來兩週的新人都會寫的報表她寫四個月錯四個月) 還有一次是直接嗆我是不是只想幫主管做事？ 幫她改報表一下會怎樣 拜託~四個月了~報表沒一次正確，每次都隨自己想法寫就算了 同一筆已開發票的業績，第一周寫6W，第二週6.6W，第三週變11W= =" 重點是業務的名稱，始終如一都是我的名字 (當初我是提供自己的範本給業務用...) 然後每天快到下班時間就開始給大家壓力 (我是媽媽~我要準時下班去帶小孩... 然後就開始要求周圍的人都配合她的步調先做她的事情) 之前又說業務獎金制度不好所以提了離職 適逢獎金制度調整，她又決定留下來了， 所以變成留停幾週，讓她可以去美國看她的大女兒(小女兒在台灣) 又剛好留停前一周她接到一通電話，對方指定要我們服務 金額不小，所以她估計她的業績獎金也不少， 就這樣在國外用msn"遙控"同事幫她處理 因為金額不小，相對的客戶也比較慎重，沒有辦法馬上簽下來 這位小姐還質問說為什麼還沒好... (真的很想罵髒話，我們家經理為了盡快拿到案子， 天天半夜加班到回家，經理是女生又住汐止... 業務小姐在美國等著人家把案子拿回來拿獎金還敢質問， 質疑經理沒幫忙嗎？不然她回來弄啊) 再來，換我接到另一個大案子，是我跟經理出去跑的 大概也確定是我們家做了~但因為業助不掛業績.. 這位小姐又在美國狂問，那會交給誰維護 我說大概給新的業務吧 因為我想讓新業務藉著案子趕快上軌道 (我接進來的案子有部分決定權，可以給哪個業務，經理原則上都沒意見) 她就開始狂問不會吧~經理說的嗎？我說的又不準確 (不好意思，在她去美國的這段時間， 我薪水往上調了兩翻，權限上也有調整，是業務助理但也是經理代理人， 經理不在辦公室的時間，我可以代替經理作決定) 總之言談上就露出她想要這案子跟業績... 要叫經理給她= =" 可是，她不在辦公室，人遠在美國 之前參與度也不過就只有一次跟去客戶那邊旁聽= =" 真的簽約了，她出過什麼力量跟努力啊= =" 業績跟獎金掛給她？對其他人公平嗎？ 真搞不懂這位媽媽到底在想什麼..... -- 一天走在街上我發現 人還在心卻不在這裡 在哪裡 在馬太鞍的水池裡和小孩撈魚 在哪裡 在卑南族裡喝米酒杵小米 一瞬間 在法國男人的懷抱裡 融化在深情的擁吻裡 下一刻 卻在 西藏高山喇嘛廟裡 嗡嗡嗡嗡念著不知所云的經 時空跳躍 跳躍 跳躍 凱薩跟秦始王碰面 蘇格拉底跟莊子聊天 鄭和不知所措在巴比倫的西洋勾欄院 畢卡索苦思下筆時鄭和的性別 時空跳躍 跳躍 跳躍 安靜的少女跪坐泡茶插花 然後昏倒櫻花樹下 金髮碧眼的男人騎著馬 意氣風發 一支箭瞬間穿過胸膛 一回神心回到身上 時間只過一秒的三千六百分之一 --

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