事情是這樣的，我一直很心儀國內某電信大公司，但是投了三次履歷表，第一次跟我說錄 取，結果人事那關說我不適合，於是我就沒被錄取，第二次我有到面試那一關，但沒有被 錄取，最近我又再度投了業助職缺，剛開始也說沒有被錄用，但過兩天，突然接到電話要 我在昨天去面試。 在面試一開始才知道，A主管認為他單位的業助職缺我不大適合，但我蠻適合B主管那單位 業務的職缺，所以請B主管找我去，我之前當兩年多助理，轉業務才四個月，但對於這樣 的轉變有一點驚訝，因此之前準備的面試問題很多都使不上力，反而被問到很多，我覺得 我答得還可以。 重點是我業務經歷不夠，也沒有電信背景，我現在在電子業，結束前，面試的主管急著找 名片給我，但她忘了帶，跟我說，如果這段期間還有任何問題可以找她，但是沒有她電話 她說可以找她的秘書也行。 我想問，如果是各位面對這個很想要進去的公司，你會再打電話要求第二次面試嗎？昨天 面試主管是說她還有很多人要看，不能給我任何保證，但是是有提到公司一些福利制度的 問題，我想，大家都認為業務要有企圖心，再次打電話去，是否能夠給有旺盛企圖心的感 覺呢？ 以上是我的問題。 另，我想知道，我的機會大嗎~>"<~ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 202.145.63.170