※ 引述《woohoo (woohoo~)》之銘言： : 在下最近想要轉換跑道進入保險業 : 不過對保險業不是很了解，如果要實際去公司面試 : 去面試公司恐怕講得天花亂墜，又不見得是實際的情況... : 想請問曾經待過、或者是正在職中的保險業前輩～ : 一般的保險業，都是沒有底薪，一定會要新人從自己親友團開發業績開始做的嗎？ 沒錯，的確是沒有底薪 很多保險公司都有所謂補助專案 一般徵才的單位都會直接說這就是底薪 但....這都要有相對的業績量才可能領的到錢 至於case的開發 沒有所謂的硬性規定一定要從親友團作 甚至換句話說 要找誰講是取決在你身上 一般保險公司主管會要求你從親友下手 那是因為這個區塊是你在行銷技巧不純熟 甚至是沒有辦法做陌生拜訪或開發時 讓你最快有業績賺的到錢的方式 你當然可以堅持不要 就像我當初一樣，前三個月一毛錢都沒有，還要付健保勞保費用 但是你的成長速度可以加快 不過，不是每個人都有辦法去接受這樣的狀況 當初我也是硬著頭皮跟老媽借錢的 : 有沒有哪些保險公司的作法是 : 有底薪（即使少，抽佣比率較低也可） : 然後會提供陌生客戶名單給新人去做開發的呢？ : （如果不方便公開回，私下回信給我也可，感激不盡～） 陌生客戶，既然是陌生，哪來的名單 這邊定義就不太對了 陌生客戶名單去中華電信拿一定有，還是免費的 就是黃頁電話簿 保險公司會給的名單，一定是相關的舊客戶名單 這些資源就看公司給不給 但說實在的，那都是別人簽的客戶 除非該業務不在，或者整條線的主管也都不在 才有可能把這些資源放出來 我想要說的是 如果想要要求穩定的底薪 那真的不要考慮保險業 可以提供穩定底薪的工作很多，仔細找找一定有 保險業要的，應該是敢拼敢衝 拼勁衝勁十足的這些人 這種工作，偉大一點的講法 那是肩負著客戶一輩子的權利以及他整個家庭的影響 狹隘一點的 你的客戶就是你的責任 真要進這行業，就請先審視你自身的想法 否則幾個月甚至一兩年離職 當初跟你參加的客戶做何感想?? --

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