※ 引述《woohoo (woohoo~)》之铭言： : 在下最近想要转换跑道进入保险业 : 不过对保险业不是很了解，如果要实际去公司面试 : 去面试公司恐怕讲得天花乱坠，又不见得是实际的情况... : 想请问曾经待过、或者是正在职中的保险业前辈～ : 一般的保险业，都是没有底薪，一定会要新人从自己亲友团开发业绩开始做的吗？ 没错，的确是没有底薪 很多保险公司都有所谓补助专案 一般徵才的单位都会直接说这就是底薪 但....这都要有相对的业绩量才可能领的到钱 至於case的开发 没有所谓的硬性规定一定要从亲友团作 甚至换句话说 要找谁讲是取决在你身上 一般保险公司主管会要求你从亲友下手 那是因为这个区块是你在行销技巧不纯熟 甚至是没有办法做陌生拜访或开发时 让你最快有业绩赚的到钱的方式 你当然可以坚持不要 就像我当初一样，前三个月一毛钱都没有，还要付健保劳保费用 但是你的成长速度可以加快 不过，不是每个人都有办法去接受这样的状况 当初我也是硬着头皮跟老妈借钱的 : 有没有哪些保险公司的作法是 : 有底薪（即使少，抽佣比率较低也可） : 然後会提供陌生客户名单给新人去做开发的呢？ : （如果不方便公开回，私下回信给我也可，感激不尽～） 陌生客户，既然是陌生，哪来的名单 这边定义就不太对了 陌生客户名单去中华电信拿一定有，还是免费的 就是黄页电话簿 保险公司会给的名单，一定是相关的旧客户名单 这些资源就看公司给不给 但说实在的，那都是别人签的客户 除非该业务不在，或者整条线的主管也都不在 才有可能把这些资源放出来 我想要说的是 如果想要要求稳定的底薪 那真的不要考虑保险业 可以提供稳定底薪的工作很多，仔细找找一定有 保险业要的，应该是敢拼敢冲 拼劲冲劲十足的这些人 这种工作，伟大一点的讲法 那是肩负着客户一辈子的权利以及他整个家庭的影响 狭隘一点的 你的客户就是你的责任 真要进这行业，就请先审视你自身的想法 否则几个月甚至一两年离职 当初跟你参加的客户做何感想?? --

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