我姐應徵這兩家電話行銷人員，煩惱不知道要選哪家，因為家人對此行業也不熟悉 ，因此上來問問版友意見。 在紐約人壽方面，已面試過，今天接到通知，要下週一報到。因為我姐沒證照，公司是說 ，在輔導考照那兩週，上班半天，自己看書，可問問題，練習模擬考，下午可回家自修 ，這段期間是歸派遣公司聘任，享勞健保、退職金，還有每日500元車馬費；考照通過之 後的一周訓練期，則是每日600元車馬費。正式上任的話，底薪是二萬五千元，劃歸紐約 人壽人員，其他就各憑本事依業績加獎金了。目前銷售的產品是長期的壽險。 康健人壽方面，週四來電約下週一早上面試，在電話中相談甚歡，對方提到若面試通過， 週二就馬上上班。在未取得證照前的那一個月，月薪是17,280元，每日從9:00~18:00， 有人上課，這段期間一樣屬派遣公司人員，取得證照通過訓練後，一樣劃歸人壽部門人門 ，底薪一樣是二萬五千元，目前銷售的產品是一年的意外險。 我姐考慮的因素有: (1)距離:紐約人壽距離較近，且一出捷運站走沒幾步就到公司；康健人壽則是需多經過 三個捷運站，出站要步行約8分鐘。因她計畫懷孕，這也是考量的重點之一。 (2)產品:我姊覺得康健的產品似乎比較好賣，近來強打廣告也增加不少熟悉度，口碑好 像也不錯。 (3)康建的面試:我姊下週一很想去康健那去了解一下，但是跟紐約人壽報到時間卡到， 不知道是跟哪方面延期，以及怎麼個說法比較妥當。 請大家提供意見，謝謝各位。 --

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