作者hsusc (徐小北)
看板Salesperson
标题[问题] 康健人寿与纽约人寿该选择哪一家?
时间Fri Oct 19 15:07:29 2007
我姐应徵这两家电话行销人员,烦恼不知道要选哪家,因为家人对此行业也不熟悉
,因此上来问问版友意见。
在纽约人寿方面,已面试过,今天接到通知,要下周一报到。因为我姐没证照,公司是说
,在辅导考照那两周,上班半天,自己看书,可问问题,练习模拟考,下午可回家自修
,这段期间是归派遣公司聘任,享劳健保、退职金,还有每日500元车马费;考照通过之
後的一周训练期,则是每日600元车马费。正式上任的话,底薪是二万五千元,划归纽约
人寿人员,其他就各凭本事依业绩加奖金了。目前销售的产品是长期的寿险。
康健人寿方面,周四来电约下周一早上面试,在电话中相谈甚欢,对方提到若面试通过,
周二就马上上班。在未取得证照前的那一个月,月薪是17,280元,每日从9:00~18:00,
有人上课,这段期间一样属派遣公司人员,取得证照通过训练後,一样划归人寿部门人门
,底薪一样是二万五千元,目前销售的产品是一年的意外险。
我姐考虑的因素有:
(1)距离:纽约人寿距离较近,且一出捷运站走没几步就到公司;康健人寿则是需多经过
三个捷运站,出站要步行约8分钟。因她计画怀孕,这也是考量的重点之一。
(2)产品:我姊觉得康健的产品似乎比较好卖,近来强打广告也增加不少熟悉度,口碑好
像也不错。
(3)康建的面试:我姊下周一很想去康健那去了解一下,但是跟纽约人寿报到时间卡到,
不知道是跟哪方面延期,以及怎麽个说法比较妥当。
请大家提供意见,谢谢各位。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.211.2.171
1F:→ stanleytalk:1.有底薪相对佣金会比较少 长远来看 自行考量 无对错 10/19 17:10
2F:→ stanleytalk:2.同家寿险公司,因单位不同,氛围不同,可多比较 10/19 17:11
3F:→ stanleytalk:3.建议除薪资外,在人事制度上也需多询问,业务是长远的 10/19 17:12
4F:→ jsfoeny:Salesperson板第2069篇可以参考,另外,第2069篇的作者, 10/19 19:55
5F:→ jsfoeny:在Insurance保险板也发表不少的文章,有兴趣可以看看。 10/19 19:55