※ 引述《hermanwing (Hungry Spider)》之銘言： : ※ 引述《msdona (Ms.Dona)》之銘言： : : 請問這兩間那間比較好丫 : : 應徵東森房屋確定上了， : : 只是前三個月試用期若沒達業績就只領到底薪的一半 : : 而且可能會被fire : : 看見信義的大中華經紀人 : : 對他的年薪又很心動 : : 不知道信義是不是也會扣錢?? : : 請教各位前輩給我個參考吧^^ : 我有各朋友6/25進信義房屋.. : 7/1下店頭... : 店主管規定3天之內要找出6個屋主..信義房屋還沒接的案子.. : 沒達成就以不適合..請他離開.. : 範圍是店頭為中心約500公呎內才算.. : 就算找了10幾個..只要超出這範圍就不算.. : 3天到了..只找到3個合乎規定的.. : 店主管直接把離職申請單丟在我朋友桌上.. : 叫他離職.. : 信義房屋標榜不開除..原來都是叫人家自己填離職單.. : 我朋友下店頭到現在13天...每天工作到晚上11 12點.. : 休假日也自動自發去上班..因為他責任感很重..但如果現在離職還要賠錢.. : 這就是廣告打很大的信義房屋... : 現在還在推""把朋友拉進信義房屋"".. : 如果還是人..千萬不要把他推到火坑被羞辱..然後還要賠錢.. : 大概是這樣..有後續我再po上來.. 這時候我就要稍微講講一點公道話了@Q@!!!.. 其實 也不用刻意說騙.不管是全台灣哪家房仲公司.. 都離不開一個原則..公司支出大於業績收入.. 老闆趕人的手段很多...>0< 從上面看來 我自己覺得 你朋友應該.有一些不適合房仲吧.. (如有冒犯 請見諒...) 我曾經看過 有新人入房仲.弟一天就問說 中午可不可以回家睡覺? 全公司都瘋了~_~!!..因為他那句話 得罪幾乎全公司的人.. 2.3天 這新人雖然都有再做事情 但是印象已經差掉了. 本來不會那樣快趕人的 老闆親自下令 要我們去趕他走. 當著他的面 把他的報表丟在地上.主管級的.完全不跟他講話. 你說這樣過分嘛? 很過分. 只是 房仲就是離不開那個大原則. 公司支出大於業績收入就是倒.. 如果抱著我來領薪水的心態 想像著輕鬆賺大錢的夢想. 不懂得低頭 我想 這行的現實就會浮現.. 而且跟品牌關西不大..@Q@.. --

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