※ 引述《hermanwing (Hungry Spider)》之铭言： : ※ 引述《msdona (Ms.Dona)》之铭言： : : 请问这两间那间比较好丫 : : 应徵东森房屋确定上了， : : 只是前三个月试用期若没达业绩就只领到底薪的一半 : : 而且可能会被fire : : 看见信义的大中华经纪人 : : 对他的年薪又很心动 : : 不知道信义是不是也会扣钱?? : : 请教各位前辈给我个参考吧^^ : 我有各朋友6/25进信义房屋.. : 7/1下店头... : 店主管规定3天之内要找出6个屋主..信义房屋还没接的案子.. : 没达成就以不适合..请他离开.. : 范围是店头为中心约500公尺内才算.. : 就算找了10几个..只要超出这范围就不算.. : 3天到了..只找到3个合乎规定的.. : 店主管直接把离职申请单丢在我朋友桌上.. : 叫他离职.. : 信义房屋标榜不开除..原来都是叫人家自己填离职单.. : 我朋友下店头到现在13天...每天工作到晚上11 12点.. : 休假日也自动自发去上班..因为他责任感很重..但如果现在离职还要赔钱.. : 这就是广告打很大的信义房屋... : 现在还在推""把朋友拉进信义房屋"".. : 如果还是人..千万不要把他推到火坑被羞辱..然後还要赔钱.. : 大概是这样..有後续我再po上来.. 这时候我就要稍微讲讲一点公道话了@Q@!!!.. 其实 也不用刻意说骗.不管是全台湾哪家房仲公司.. 都离不开一个原则..公司支出大於业绩收入.. 老板赶人的手段很多...>0< 从上面看来 我自己觉得 你朋友应该.有一些不适合房仲吧.. (如有冒犯 请见谅...) 我曾经看过 有新人入房仲.弟一天就问说 中午可不可以回家睡觉? 全公司都疯了~_~!!..因为他那句话 得罪几乎全公司的人.. 2.3天 这新人虽然都有再做事情 但是印象已经差掉了. 本来不会那样快赶人的 老板亲自下令 要我们去赶他走. 当着他的面 把他的报表丢在地上.主管级的.完全不跟他讲话. 你说这样过分嘛? 很过分. 只是 房仲就是离不开那个大原则. 公司支出大於业绩收入就是倒.. 如果抱着我来领薪水的心态 想像着轻松赚大钱的梦想. 不懂得低头 我想 这行的现实就会浮现.. 而且跟品牌关西不大..@Q@.. --

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