話說我的老大需要有一個人幫他處理行政庶務 本來是我在做的啦，但是這樣會壓縮到我的業務 畢竟還是業務要緊 於是老大跟我說，他要找另一個人來處理內勤的事情 不要大小事都由我來做 這樣我就可以專心去做我的事了 於是老大叫我去104上面應徵，職務就打高階主管 階級呢，好聽一點，就經理起跳好了 他負責管理公司裡面的檔案文書，還有排定一個SOP給新人 定期辦教育訓練，以及應徵工讀生 他的任務就是待在公司裡面幫公司安排庶務 如果客人來公司呢，他還要代表公司來接待來客 因為平常老大是不在公司的 我找了三個人來應徵，老大選了一個比較體面的，談吐也比較好的 但是，他進來沒多久，本來對我還客客氣氣的， 我也敬重他的"頭銜"，反正他對我沒有利害關係， 本來是相安無事 我也樂的做我的事 後來他開始憑空想出一些奇怪的方法 於是要新人來執行，結果全部槓龜，新人陣亡 老闆對他施壓，因為任務沒有一樣達成 然後精彩的來了 他就對我"施壓" 哈哈哈 他真敢，要我把我的作法提供出來 先前他否認我的作法，想要自己搞 失敗之後，又要回頭找我 以公司利益而言，當然應該要用好的方法 所以利他利己嘛，這道理我怎麼會不懂 本來我在帶新人都是非常無私的 但是後來新人不聽我的，倒去巴結經理 最後做不到幾個禮拜陣亡 本來一切頭銜只是個虛名，於我如浮雲 但是世人常常被名相給綑綁 殊不知，職權不是職位所賦予他的 職權是老大所賦予的 就好像，奧斯卡金像獎的榮耀，不是小金人所賦予的 而是來自參與所有活動的人，包括電影工作者，評審，更重要的是觀眾 如果今天我隨便去打造一座阿波卡金像獎，然後頒給一個爛影片 這樣他有任何的榮耀嗎？ 顯然... --

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