话说我的老大需要有一个人帮他处理行政庶务 本来是我在做的啦，但是这样会压缩到我的业务 毕竟还是业务要紧 於是老大跟我说，他要找另一个人来处理内勤的事情 不要大小事都由我来做 这样我就可以专心去做我的事了 於是老大叫我去104上面应徵，职务就打高阶主管 阶级呢，好听一点，就经理起跳好了 他负责管理公司里面的档案文书，还有排定一个SOP给新人 定期办教育训练，以及应徵工读生 他的任务就是待在公司里面帮公司安排庶务 如果客人来公司呢，他还要代表公司来接待来客 因为平常老大是不在公司的 我找了三个人来应徵，老大选了一个比较体面的，谈吐也比较好的 但是，他进来没多久，本来对我还客客气气的， 我也敬重他的"头衔"，反正他对我没有利害关系， 本来是相安无事 我也乐的做我的事 後来他开始凭空想出一些奇怪的方法 於是要新人来执行，结果全部杠龟，新人阵亡 老板对他施压，因为任务没有一样达成 然後精彩的来了 他就对我"施压" 哈哈哈 他真敢，要我把我的作法提供出来 先前他否认我的作法，想要自己搞 失败之後，又要回头找我 以公司利益而言，当然应该要用好的方法 所以利他利己嘛，这道理我怎麽会不懂 本来我在带新人都是非常无私的 但是後来新人不听我的，倒去巴结经理 最後做不到几个礼拜阵亡 本来一切头衔只是个虚名，於我如浮云 但是世人常常被名相给綑绑 殊不知，职权不是职位所赋予他的 职权是老大所赋予的 就好像，奥斯卡金像奖的荣耀，不是小金人所赋予的 而是来自参与所有活动的人，包括电影工作者，评审，更重要的是观众 如果今天我随便去打造一座阿波卡金像奖，然後颁给一个烂影片 这样他有任何的荣耀吗？ 显然... --

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