※ 引述《deposit (江橙子)》之銘言： : ※ 引述《izam (想看五角吃香蕉)》之銘言： : : 所以開個四萬出是否合理?? : 　　幾點提供參考 : 　　1.歐洲很大，請問原PO是派往歐洲哪一個國家？ : 　　　如果是東歐(羅馬尼亞、保加利亞)，那 NT4萬/m出頭應該夠溫飽 : 　　　如果是北歐(挪威、瑞典)，那恭喜，NT4萬/m出頭，三餐不繼的 : 　　　機會應該有99%以上． : 　　　且以上尚不包括租房、保險、有的沒的費用． : 　　2.相關經驗一年半？ : 　　　是指新公司的產品和規格在這一年半的工作經驗中內原PO都已經 : 　　　摸熟了，上任後可提供立即戰力還是另有所指....?? : 　　3.派駐要求多一點、無業務經驗要扣分 : 　　　派駐不單單是"多一點"，也要考慮到一些其他的機會成本；無業務 : 　　　經驗當然會扣分，但如果原PO可以"善用"相關一年半的經驗去說服 : 　　　老闆，suppose不會扣太多 : 　　4.What is ur job function？ : 　　　派駐歐洲後的工作內容是什麼，開發新客戶？維持舊客戶？還是和 : 　　　一些科技廠內的"國外業務"一樣，大部份的時間都待在廠內？原PO : 　　　可能都不知道，good～面試時記得要問清楚，因為這很重要． : 　　5.如果以我周遭的一些也在科技廠工作的友人例子來看，光是去歐洲 : 　　　出差的出差費有時都快逼近NT4萬了(視天數長短)．如果原PO在同 : 　　　產業有認識的人，不妨再打聽打聽大約的range吧！ : 　　BTW，the information (salary) derived largely depends on ur input. 謝謝你的回應,也感謝回信的網友們 確實我對國外業務的了解不夠深,因此前一篇沒有講夠重點 這家公司目前希望是ㄧ年至少到法國分部呆個四個月 其他時間或許還是在台灣(因為台籍幹部是首次recruiting,目前希望是四個月 但是最終目標希望可以常駐歐洲) 工作內容同時取代歐洲舊業代(REP?)並且開發新業務 至於薪資,公司提到在歐陸60~70USD allowance/per day 因此我想詢問的是在台灣的本薪 因為面試經驗不足所以我並不清楚租屋成本,水電成本,以及歐洲收入稅賦 是否公司cover,也不知道是否有可能人在歐陸,台灣的薪水就停發(?!) 但是很感謝各位的提醒,我在跟人資核薪時會ㄧ並問齊 回本篇網友,抱歉我想以你的標準我沒有相關經驗!! 即戰力,我想除了理工背景外沒有這玩意...呵呵~~ 如題,繼續徵求意見!!感激~~ -- @ @ ▕▼▼▼▼▏/ 口卡 口卡 ▲▲▲▲ <▇▇ @m | | --

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