作者izam (想看五角吃香蕉)
看板Salesperson
标题Re: [国外] 派驻欧美业务薪资
时间Wed Jun 13 20:52:46 2007
※ 引述《deposit (江橙子)》之铭言:
: ※ 引述《izam (想看五角吃香蕉)》之铭言:
: : 所以开个四万出是否合理??
: 几点提供参考
: 1.欧洲很大,请问原PO是派往欧洲哪一个国家?
: 如果是东欧(罗马尼亚、保加利亚),那 NT4万/m出头应该够温饱
: 如果是北欧(挪威、瑞典),那恭喜,NT4万/m出头,三餐不继的
: 机会应该有99%以上.
: 且以上尚不包括租房、保险、有的没的费用.
: 2.相关经验一年半?
: 是指新公司的产品和规格在这一年半的工作经验中内原PO都已经
: 摸熟了,上任後可提供立即战力还是另有所指....??
: 3.派驻要求多一点、无业务经验要扣分
: 派驻不单单是"多一点",也要考虑到一些其他的机会成本;无业务
: 经验当然会扣分,但如果原PO可以"善用"相关一年半的经验去说服
: 老板,suppose不会扣太多
: 4.What is ur job function?
: 派驻欧洲後的工作内容是什麽,开发新客户?维持旧客户?还是和
: 一些科技厂内的"国外业务"一样,大部份的时间都待在厂内?原PO
: 可能都不知道,good~面试时记得要问清楚,因为这很重要.
: 5.如果以我周遭的一些也在科技厂工作的友人例子来看,光是去欧洲
: 出差的出差费有时都快逼近NT4万了(视天数长短).如果原PO在同
: 产业有认识的人,不妨再打听打听大约的range吧!
: BTW,the information (salary) derived largely depends on ur input.
谢谢你的回应,也感谢回信的网友们
确实我对国外业务的了解不够深,因此前一篇没有讲够重点
这家公司目前希望是ㄧ年至少到法国分部呆个四个月
其他时间或许还是在台湾(因为台籍干部是首次recruiting,目前希望是四个月
但是最终目标希望可以常驻欧洲)
工作内容同时取代欧洲旧业代(REP?)并且开发新业务
至於薪资,公司提到在欧陆60~70USD allowance/per day
因此我想询问的是在台湾的本薪
因为面试经验不足所以我并不清楚租屋成本,水电成本,以及欧洲收入税赋
是否公司cover,也不知道是否有可能人在欧陆,台湾的薪水就停发(?!)
但是很感谢各位的提醒,我在跟人资核薪时会ㄧ并问齐
回本篇网友,抱歉我想以你的标准我没有相关经验!!
即战力,我想除了理工背景外没有这玩意...呵呵~~
如题,继续徵求意见!!感激~~
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※ 编辑: izam 来自: 211.75.159.53 (06/13 20:53)
1F:推 kintness:可以去海外工作版询问可能比较有用 06/13 22:38