1.因為您是業務，所以薪資計算跟業績是相關的。 2.有業績才有薪資，而您有底薪，所以公司會設基本業績要求。 3.所以當您的產值未達基本業績要求，只能領底薪。 這種算法在業務部門很常見，總不可能沒有業績還領底薪吧！ 畢竟咱們可是業務，業績產值就是我們的績效指標！ ※ 引述《ikdl (Maybe)》之銘言： : 我的工作是業務，除了接單回來外，還需負責整個案子的流程控管，從接案到結案都一個人負青。 : 負責業務為網頁設計，網路廣告，ci設計都是我的業務。 : 我想請問一般網路公司業務的薪資結構！ : 我現在公司的算法是 : 底薪＋?金，而每個月的業績基本額是十萬元。 : 業績超過十萬，才有抽成，抽成為一成。 : 例如 : 單月總業績為－－二十萬元。 : 抽成為一成。 : 則 : ２０（總業績）－１０（公司設定的基本業績）＝１０（可計算抽成的金額） : 單月?金為　十萬的一成為一千元。 : 也就是以十萬元為基準。 : 十萬內不抽成，十萬以上才抽成。 : 而我的認知是， : 只要我的業績額有超過十萬，那原本公司所設定的十萬基本額也應該計算進去。 : 我只是?惑為什麼我單月達到公司設定的標準了，為什麼最基本的十萬元還是不能算業績。 : 未達業績不扣薪，也不計算到下個月 : 就很單純的二分法 : 有到十萬才有抽成，未達到就沒有 : 這樣有說明清楚嗎？ : 麻煩知道這方面資訊的，能幫我解答嗎？ : 謝謝！ -- Elegance doesn't mean being noticed, it means being remembered! - Giorgio Armani http://blog.yam.com/robintsao ～Robin 的狗窩～ --

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