※ 引述《likejoe (Delia)》之銘言： : : 我也是女生 原本要去某小科技公司當業務 : : 大學時期在該公司打工 即有銷售的經驗 : : 主管非常歡迎女業務 一來是女性業務本來就相當少 : : 甚至面試的時候還跟我說 : : 女生在科技業當業務有絕對的優勢 : : 畢竟出去推銷的對象大多為男性朋友 : : 如果可以做的久 薪水＋獎金通常都很嚇人＠＠“ : : 只是個參考啦～ : : 雖然後來我也沒去那上班 : : 但我主管的話 應該很可靠 : 那如果完全沒有相關產業的經驗呢?? : 像如果我想應徵女業務 : 但是我對通訊電子業幾乎不了解 : 公司會願意僱用後再做訓練嗎??? 其實你這個問題 去面試看看就知道了~:) 如果你的履歷沒有相關經驗 還會有面試機會 公司一定程度上就是願意再做訓練 但是你總是要說服公司你值得他這樣的投資和風險吧 一般來說 系統廠比較願意給沒有相關背景和經驗的人機會 像是華碩 BenQ 光寶 廣達 等等 蠻多國外業務就是商科或文科畢業的女生 這大概和女生比較細心的刻板印象也多少有些關聯 你也許也可以試試看智邦 明泰 友訊 正文 這樣的網通廠 至於像 Realtek .. 我是覺得他們還是多少希望有一些相關經驗的業務.. 話說回來 系統廠這種性質的國外業務其實比較不屬於外勤 大部分的時間多半在辦公室 e-mail..打電話.. coference call.. 也許你 call 工廠的時間比你 call 客戶的時間還多一些 不知道這和你原先認知的業務 會不會有很大出入 類似的工作經驗 如果之後還要往業務發展 可能會被問到的 還是類似欠缺實際上的"銷售"經驗 至於如果是那種要派駐當地獨當一面的國外業務 可以說是一定不會用新鮮人 另外一個可能性是通路商 賣通訊電子零件等 拜訪的客戶對象就類似系統廠的 RD 說服他們用自己公司的某一顆料 等等 看你自己打算往哪個方向走囉... -- 話說我果然是個愛廢話的人 :~ --

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