※ 引述《likejoe (Delia)》之铭言： : : 我也是女生 原本要去某小科技公司当业务 : : 大学时期在该公司打工 即有销售的经验 : : 主管非常欢迎女业务 一来是女性业务本来就相当少 : : 甚至面试的时候还跟我说 : : 女生在科技业当业务有绝对的优势 : : 毕竟出去推销的对象大多为男性朋友 : : 如果可以做的久 薪水＋奖金通常都很吓人＠＠“ : : 只是个参考啦～ : : 虽然後来我也没去那上班 : : 但我主管的话 应该很可靠 : 那如果完全没有相关产业的经验呢?? : 像如果我想应徵女业务 : 但是我对通讯电子业几乎不了解 : 公司会愿意雇用後再做训练吗??? 其实你这个问题 去面试看看就知道了~:) 如果你的履历没有相关经验 还会有面试机会 公司一定程度上就是愿意再做训练 但是你总是要说服公司你值得他这样的投资和风险吧 一般来说 系统厂比较愿意给没有相关背景和经验的人机会 像是华硕 BenQ 光宝 广达 等等 蛮多国外业务就是商科或文科毕业的女生 这大概和女生比较细心的刻板印象也多少有些关联 你也许也可以试试看智邦 明泰 友讯 正文 这样的网通厂 至於像 Realtek .. 我是觉得他们还是多少希望有一些相关经验的业务.. 话说回来 系统厂这种性质的国外业务其实比较不属於外勤 大部分的时间多半在办公室 e-mail..打电话.. coference call.. 也许你 call 工厂的时间比你 call 客户的时间还多一些 不知道这和你原先认知的业务 会不会有很大出入 类似的工作经验 如果之後还要往业务发展 可能会被问到的 还是类似欠缺实际上的"销售"经验 至於如果是那种要派驻当地独当一面的国外业务 可以说是一定不会用新鲜人 另外一个可能性是通路商 卖通讯电子零件等 拜访的客户对象就类似系统厂的 RD 说服他们用自己公司的某一颗料 等等 看你自己打算往哪个方向走罗... -- 话说我果然是个爱废话的人 :~ --

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