※ 引述《LOTON (LOTON)》之銘言： : 大家好,我目前在一家公司工作,職稱是研究助理 : 我在這公司待了半年以上,最近我的主管覺得我的狀況不好想提前叫我走人 : 我的直屬主管就帶我去找大主管,大主管也認我不合適,叫我自己提離職 : 但當下我有表達想要被解聘拿資遣費的想法 : 大主管說解雇人是因為公司縮編才會解雇人,我這情況不算 《勞動基準法》第11條 並非只有公司縮編才能解僱人，甚至公司縮編都還不一定能解僱人 主管通常對於勞基法不熟悉，你可以直接去找人資請教他們的說法 記得打開錄音機並且表明你現在是有在錄音會議的狀態－一切合法 : 且被解雇會影響我下一個職業,所以還是叫我己自辭職 : 想問大家,一年一聘的研究助理有資格拿資遣費嗎? 《勞基法》第9條 先把契約內容展開出來給大家看，是不是你的工作是不是一年一聘 這不是你和老闆說了算的：要看你的契約和實際工作狀況才會知道 另外，即使是一年一聘，那你也有權力作完契約上約定的期間才走 : 我大主管說的是對的嗎? : 如果有,我就去爭取 : 如果沒有,謝謝大家的回覆 他講的一定有錯，但不代表你一定可以爭取 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.239.252 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1793193802.A.02A.html A過了所以請他把契約內容展開出來給大家看 ※ 編輯: D600dust (1.160.199.227 臺灣), 10/29/2026 17:40:59