※ 引述《LOTON (LOTON)》之铭言： : 大家好,我目前在一家公司工作,职称是研究助理 : 我在这公司待了半年以上,最近我的主管觉得我的状况不好想提前叫我走人 : 我的直属主管就带我去找大主管,大主管也认我不合适,叫我自己提离职 : 但当下我有表达想要被解聘拿资遣费的想法 : 大主管说解雇人是因为公司缩编才会解雇人,我这情况不算 《劳动基准法》第11条 并非只有公司缩编才能解雇人，甚至公司缩编都还不一定能解雇人 主管通常对於劳基法不熟悉，你可以直接去找人资请教他们的说法 记得打开录音机并且表明你现在是有在录音会议的状态－一切合法 : 且被解雇会影响我下一个职业,所以还是叫我己自辞职 : 想问大家,一年一聘的研究助理有资格拿资遣费吗? 《劳基法》第9条 先把契约内容展开出来给大家看，是不是你的工作是不是一年一聘 这不是你和老板说了算的：要看你的契约和实际工作状况才会知道 另外，即使是一年一聘，那你也有权力作完契约上约定的期间才走 : 我大主管说的是对的吗? : 如果有,我就去争取 : 如果没有,谢谢大家的回覆 他讲的一定有错，但不代表你一定可以争取 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.160.239.252 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1793193802.A.02A.html A过了所以请他把契约内容展开出来给大家看 ※ 编辑: D600dust (1.160.199.227 台湾), 10/29/2026 17:40:59