作者LOTON (LOTON)
看板Salary
標題[問題] 主管叫我自請離職
時間Wed Oct 28 10:54:45 2026
大家好,我目前在一家公司工作,職稱是研究助理
我在這公司待了半年以上,最近我的主管覺得我的狀況不好想提前叫我走人
我的直屬主管就帶我去找大主管,大主管也認我不合適,叫我自己提離職
但當下我有表達想要被解聘拿資遣費的想法
大主管說解雇人是因為公司縮編才會解雇人,我這情況不算
且被解雇會影響我下一個職業,所以還是叫我己自辭職
想問大家,一年一聘的研究助理有資格拿資遣費嗎?
我大主管說的是對的嗎?
如果有,我就去爭取
如果沒有,謝謝大家的回覆
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1F：推 stardust: 不要簽任何文件，去跟勞工局申訴，下一次談要你自請離職 10/28 11:34
2F：→ stardust: 請錄音。不要被話術給騙了，縮編也是資遣，勞基法第11條 10/28 11:35
3F：→ stardust: 還有，持續上班。 10/28 11:35
4F：→ loveisth520: 我也被11-5話術過 說啥會影響下份工作 懶得理他 10/28 11:39
5F：→ loveisth520: 踩死就是要非自願離職 後面一樣過得好好的 10/28 11:39
6F：→ abeliangroup: 你就擺爛過完一年 還是得滾阿 10/28 11:47
7F：→ abeliangroup: 半年能有啥資遣費 10/28 11:47
8F：→ Barefoot24: 除了資遣費外也影響失業補助申請吧 10/28 12:04
9F：→ Barefoot24: 你自願離職沒辦法申請失業補助 10/28 12:05
10F：噓 cityhunter04: 專業領失業補助的？ 10/28 12:12
11F：推 abc0922001: 影響屁職業 10/28 13:29
13F：→ zeus7668: 別被話術了 不續聘一個月後也能領失業給付 絕對不要妥協 10/28 18:15
14F：→ zeus7668: 還有約聘人員也適用勞基法 可以領資遣費 絕對不會影響找 10/28 18:20
15F：→ zeus7668: 工作 那都是唬新人用的XD 10/28 18:20
16F：→ zeus7668: 還有一定要澄清 是失業"給付"不是"補助" 是有付保費的 10/28 18:21
17F：推 mikechang829: 你幹脆跟主管說不續聘 你開始找工作到滿一年 提前找 10/28 19:27
18F：→ mikechang829: 到就提前閃 10/28 19:27
19F：→ mikechang829: 這樣雙方都不麻煩 10/28 19:28
20F：推 bobo0307: 約聘有契約書吧 做到契約結束可以拿去申請失業補助 10/29 00:11
21F：推 quadaquada: 不要理他，他要你自己批評別理他 10/29 18:23
22F：→ rushfudge: 影響什麼紀錄啦笑死 騙幼稚園的喔！告去勞工局、違法調 10/30 21:42
23F：→ rushfudge: 動職位 違法逼人家用特休，違法干涉別人請假，公司被罰 10/30 21:42
24F：→ rushfudge: 款，會在勞工局上面記錄 10/30 21:42
25F：→ rushfudge: 到時候看是公司留紀錄、還是員工個人啊 笑死 10/30 21:42
26F：推 rushfudge: 雖然鬼島…很常輕罰個2萬 又是另個故事了. 10/30 21:45
27F：→ lingerptt: 談不續，自己開始找，比拿少少失業好，長遠觀點 10/30 21:52