其實這問題你應該去教師版或實習老師版問， 來這版問，可見你對教育界不熟。 台灣絕大多數私立學校，若在聘約期間離職，幾乎都會要求賠違約金 通常會乖乖認賠的人，無非是要拿到離職證明，且證明上有加註服務優良等字樣 好讓下一所學校可以採計年資或敘薪 若你不缺這份離職證明，就可以評估要不要跟學校打官司 （其實是學校跟你打官司） 印象中有個協會在幫忙私立老師打這種官司 「通常」老師不會輸，但就是曠日費時跟沒離職證明（及加註服務優良）而已 文中提及賠兩個月薪水，其實算少了。 有聽過賠三個月、賠15萬、賠20萬甚至賠20萬以上的 順便一提，私立學校老師不適用勞基法、亦不屬於軍公教行列 （但一般店家、銀行等，還是會把私立老師看成是軍公教之一） --

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