其实这问题你应该去教师版或实习老师版问， 来这版问，可见你对教育界不熟。 台湾绝大多数私立学校，若在聘约期间离职，几乎都会要求赔违约金 通常会乖乖认赔的人，无非是要拿到离职证明，且证明上有加注服务优良等字样 好让下一所学校可以采计年资或叙薪 若你不缺这份离职证明，就可以评估要不要跟学校打官司 （其实是学校跟你打官司） 印象中有个协会在帮忙私立老师打这种官司 「通常」老师不会输，但就是旷日费时跟没离职证明（及加注服务优良）而已 文中提及赔两个月薪水，其实算少了。 有听过赔三个月、赔15万、赔20万甚至赔20万以上的 顺便一提，私立学校老师不适用劳基法、亦不属於军公教行列 （但一般店家、银行等，还是会把私立老师看成是军公教之一） --

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