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想請教 目前現職 本薪 32K 獎金 16K 投保薪資 48K 今年度領 每月獎金 +三節獎金(月薪*0.5)+年初年終獎金 從 8月份開始扣二代健保 公司說獎金領取的部份已經超過投保薪資4倍 所以要扣二代健保 我第一次領這麼點錢還被扣二代健保 未來如果有機會找到別的工作 本薪45K 獎金3K 是不是無條件換過去才是最佳選擇?? 怎麽會有底薪這麽低的情況,還要扣二代健保 那公司不把獎金放進本薪是為何?? 謝謝提點 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.122.146 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1791276177.A.8F3.html
1F:→ knowing: 二代健保就是惡法 有錢拿去普發 不去補健保10/06 17:02
2F:推 knowing: 薪水要扣健保 所得稅再課一次稅 二代健保再抽一次 多層剝10/06 17:04
3F:→ knowing: 皮10/06 17:04
4F:→ knowing: 然後健保還要給外國人用10/06 17:09
呃,我只是單純想問 我的第二選擇 謝謝 ※ 編輯: comato (223.138.122.146 臺灣), 10/06/2026 17:13:26
5F:噓 cityhunter04: 二代健保跟普發有啥關係?多賺錢就是多繳稅…10/06 17:51
6F:→ knowing: 你自己算一算就知道了10/06 19:02
是的,我知道了 但知道的有點晚 +_+
7F:推 kutkin: 你們公司理解錯誤吧10/06 20:24
8F:→ kutkin: 如果投保4800010/06 20:24
9F:→ kutkin: 那應該是超過48000的部分不是經常給付10/06 20:25
這我就不熟悉了 但公司獎金16K是每月都發一模一樣 2-3年有了 就不懂,怎麽不加個10K到底薪 這樣就扣不到二代健保了 底薪給那麽少,還讓員工有機會繳二代健保 真是政府的好朋友 =_=
10F:推 kutkin: 這邊才開始算 超出48000*410/06 20:27
※ 編輯: comato (220.143.129.9 臺灣), 10/06/2026 21:54:52
11F:推 kutkin: 每個月都一樣那就是經常性給付了10/07 00:02
12F:→ kutkin: 二代健保其實是公司自己算的....多算健保署也不會跟你講Y10/07 00:03
13F:→ kutkin: 其實一個基本問題....健保署又不知道你發多少獎金10/07 00:03
14F:推 kutkin: 稅是逃不掉的 但二代健保你們公司太老實了10/07 00:08
15F:推 silver0314: 16k每個月都一樣就不能當獎金了 會變工資 而且納入投 10/07 01:23
16F:→ silver0314: 保級距就不應該再重複扣二代健保 二代健保退費要自己 10/07 01:23
17F:→ silver0314: 去申請10/07 01:23
18F:推 prodd: 普發多少錢還不是你我選出來的國會代表通過10/07 09:03
19F:→ kklighter: 這情況就是獎金占你領的總額太高,**局拉資料要公司補 10/10 16:53
20F:→ kklighter: 繳獎金超額的二代健保。公司不想自己出就每個月扣一點 10/10 16:53
21F:→ kklighter: 。反正發函的明細也是個人要補多少錢,自然算個人頭上10/10 16:53
22F:→ kklighter: 。10/10 16:53
23F:推 lancerjump: 超過四倍的部分開始10/10 20:27
24F:推 distribution: 你每月的16K有入投保薪資,不會再扣補充才對,重點 10/12 06:43
25F:→ distribution: 是你年終領多少?很多人年初的年終就開始被扣了10/12 06:43
去年才剛到職 今年初年終才60K 三節獎金 每次0.5月 約16K 若是每月16K有入投保薪資不計二代健保 那我正常應該沒領超過4倍啊 今年也公告年終明年1/20才發放 所以不影嚮今年度的計算 ※ 編輯: comato (114.39.9.229 臺灣), 10/12/2026 07:13:21
26F:推 QUEENANN: 人資可能算過給老闆看入薪資要提撥6%,補保才2.11% 10/12 08:27
剛查了一下,8月跟9月 提撥6% 金額都3千多 倒除6% 勞保投保薪資 5萬多 ?? 健保app查到的投保薪資 5萬多 所以我司的二代健保算法是算錯了嗎@_@ ※ 編輯: comato (223.138.73.151 臺灣), 10/12/2026 12:23:24







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