本肥最近也遇到有點雷同的問題 也是跟公司文化不合等等的問題導致被勸退 但是現在AI那麼好用 建議把你的問題清楚的列出來諮詢AI 我最近就是這樣做得到了很多資訊跟不同的思路 關於你的問題 1. 想請問試用期到了之後如果是公司覺得我不適合，我申請非自願離職會對未來求職有影 響 嗎？ 取決於你面試下一份工作的時候怎麼講 是否有合適的包裝 網路上有非常多的話術可以去包裝美化被資遣的說法 但是真的在實際上的影響我覺得沒有 因為正常公司不會因為這一點就不錄取你 2. 聽說公司不喜歡員工提出非自願離職，但如果我試用期沒過又被迫提自願離職的話也 申請不了失業給付了。 公司確實不喜歡資遣員工，尤其中小公司 因為要通報勞工局很麻煩 另外有都市傳說說資遣的公司隔年勞檢機率會提高 另外說真的沒有被迫自願離職這種事 只有你自己想離職->自願離職 公司覺得你不行->資遣(勞基法11條五款 剩下的就是看你自己扛不扛得住壓力 你的內心只要足夠強大就可以一直耗下去 同時建議你開始收集各種證據 包括你的工作紀錄/成功/評鑑截圖/約談紀錄等等 因為假如公司以勞基法11條五款資遣你 可以以這些證據去勞工局申請調解 證明公司並沒有以最後手段性為原則資遣你 通常到這裡公司就會怕了 但是最好做好上法院的準備 畢竟一招制敵就是要做好各種準備 另外要提醒你 只要被叫進會議室或是有什麼比較單獨的談話的時候務必錄音 保留一切證據 最後我想說這上面的一切有個很重要的前提 就是你的內心必須足夠強大 臉皮必須夠厚 加上你有那個時間跟精力跟公司耗 我覺得這是最難的 人總是受限於各種客觀因素如家庭房貸等等 不然我覺得台灣的公司好像很多沒被教訓過 覺得大部分人摸摸鼻子就算了 所以現在才會那麼囂張 最後的最後 想清楚你要什麼 是錢呢？還是一口氣？ 錢的話我建議拿了該拿的就可以找新的工作了 我現在就是極度不爽公司決定玩到底 同時我沒有小孩也沒有房貸住在家裡也沒多老 所以我認為我有這麼幹的本錢 打這麼多希望有幫助到你 希望台灣的勞動環境能更好 --

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