我剛入職這份工作兩個多月，最近感覺有幾位同組同事討厭我。我們組大概 20 人，有一 群 快 10 個年紀特別小的 2000 年後生，我比他們大 2-3 歲。我剛進公司的時候，每天中 午其中兩位都會找我和他們那群一起去買午餐。我個性算話不多，但絕對不會都不講話， 跟他們去買飯的時候偶爾會講講話。 會發現漸漸地那兩位開始討厭我，是因為他們漸漸就不找我去買午餐了。其中一位沒坐我 附近，以前也會找我搭話，但現在也完全不會了。我偶爾主動跟他們講話，他們都愛理不 理，甚至上次跟其中一位討論工作，他的口氣還很差。 我剛入職對工作還很不熟悉，尤其又是進入沒碰過的產業，常常要在很短的時間內完成多 項交辦事項，導致每天壓力都很大。而且有時候需要跟別人討論工作，完全沒有能量跟別 人喇賽，可能臉色也不太好、讓人感覺不苟言笑；加上附近也都是主管，完全沒有坐在座 位就可以閒聊的對象，顯得我超級安靜。 我的工作需要幫主管交派事項給下面的人，有時候那兩位會來跟我討論我交辦的工作。我 因為在忙所以話很少又很嚴肅，有時候邊做自己的事邊聽他們講，可能讓別人聽起來像是 我不想理人，但我覺對不會對別人講話口氣很差。還有一次是我交派工作事項，但因為我 不熟悉這個項目要花的時間，給了他們太短的時間，他們就跑去找主管抗議。其他我就真 的想不到會讓人家討厭的原因了。 我從以前到現在很少讓別人討厭，發生這種事我真的不知道該怎麼辦。在以前待的公司也 沒遇 過這種問題，雖然我也知道自己只是去賺錢的，但真的很難完全不在乎這種事。 其實我覺得主管也沒有很喜歡我。我進來公司在這個位置做得滿掙扎，因為不熟悉常常犯 錯，跟他討論工作時他常常很不耐煩，甚至會無視我。他壓力很大、要扛整個案子，這點 我能理解。 另一個同職位的同事個性外向，喜歡跟別人打交道。主管對她雖然也會不耐煩，但不會到 完全不理或討厭她的程度。她比我資深，其實也很常出包，但她犯錯的時候都會笑笑地應 對，其他年輕同事也都會這樣。而我如果被抓到錯誤都不會笑，只會說：「好，我馬上修 正。」這會不會讓主管感覺我很不在乎？但我只是覺得應該要認真看待這件事所以才不會 笑，因為以前在前公司犯過錯，當時尬笑被主管罵過：「很好笑嗎？」 因為這兩件事，讓我開始檢討自己平常是不是應該要讓人覺得友善一點，才比較不會讓人 討厭，甚至容忍度比較高。 --

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