我刚入职这份工作两个多月，最近感觉有几位同组同事讨厌我。我们组大概 20 人，有一 群 快 10 个年纪特别小的 2000 年後生，我比他们大 2-3 岁。我刚进公司的时候，每天中 午其中两位都会找我和他们那群一起去买午餐。我个性算话不多，但绝对不会都不讲话， 跟他们去买饭的时候偶尔会讲讲话。 会发现渐渐地那两位开始讨厌我，是因为他们渐渐就不找我去买午餐了。其中一位没坐我 附近，以前也会找我搭话，但现在也完全不会了。我偶尔主动跟他们讲话，他们都爱理不 理，甚至上次跟其中一位讨论工作，他的口气还很差。 我刚入职对工作还很不熟悉，尤其又是进入没碰过的产业，常常要在很短的时间内完成多 项交办事项，导致每天压力都很大。而且有时候需要跟别人讨论工作，完全没有能量跟别 人喇赛，可能脸色也不太好、让人感觉不苟言笑；加上附近也都是主管，完全没有坐在座 位就可以闲聊的对象，显得我超级安静。 我的工作需要帮主管交派事项给下面的人，有时候那两位会来跟我讨论我交办的工作。我 因为在忙所以话很少又很严肃，有时候边做自己的事边听他们讲，可能让别人听起来像是 我不想理人，但我觉对不会对别人讲话口气很差。还有一次是我交派工作事项，但因为我 不熟悉这个项目要花的时间，给了他们太短的时间，他们就跑去找主管抗议。其他我就真 的想不到会让人家讨厌的原因了。 我从以前到现在很少让别人讨厌，发生这种事我真的不知道该怎麽办。在以前待的公司也 没遇 过这种问题，虽然我也知道自己只是去赚钱的，但真的很难完全不在乎这种事。 其实我觉得主管也没有很喜欢我。我进来公司在这个位置做得满挣扎，因为不熟悉常常犯 错，跟他讨论工作时他常常很不耐烦，甚至会无视我。他压力很大、要扛整个案子，这点 我能理解。 另一个同职位的同事个性外向，喜欢跟别人打交道。主管对她虽然也会不耐烦，但不会到 完全不理或讨厌她的程度。她比我资深，其实也很常出包，但她犯错的时候都会笑笑地应 对，其他年轻同事也都会这样。而我如果被抓到错误都不会笑，只会说：「好，我马上修 正。」这会不会让主管感觉我很不在乎？但我只是觉得应该要认真看待这件事所以才不会 笑，因为以前在前公司犯过错，当时尬笑被主管骂过：「很好笑吗？」 因为这两件事，让我开始检讨自己平常是不是应该要让人觉得友善一点，才比较不会让人 讨厌，甚至容忍度比较高。 --

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