腦子要彈性點 你要做的是先跟老闆確認加班費 不要被道德綁架是公司付費讓你學 如果今天公司付費讓你去學一些有點關係的額外技能但也不確定工作上有沒用的 那你自己 考慮 今天是老闆確定要採用BI , 但公司無法提供OJT 只好找人去學。 那很明顯完全符合業務需求 下班時間繼續工作肯定是加班費該給 好 這裡又引申出兩個潛藏問題 老闆這個要求算不算器重你 ？ 是否有潛在深遷機會？ 那你是否會因此願意當舔狗一下 ？ 如果是 那你先把課程時段跟費用查清楚 自己算一下 如果費用跟加班費差不多 自己衡量一下 可跟老闆提課程費用公司不用出 但加班費要能報 加班費是你本來應得的 課程費用算你犧牲小我替公司貢獻 但老實說 兩者公司本來就都該出 犧牲一項只是舔老闆開心 再來也沒人知道你工作怎樣 老闆怎樣 老闆對你要求不開心 轉身去找更奴的 升遷變別人的還是怎樣 細節只有你自己清楚 再來啦 你老闆算盤大概就是 如果你學得好 以後有需求你就是公司trainer. 成本一人但以後可以教無數人 那你這些付出 公司的尿性會不會回報你？ 一樣你自己才能評估 啊如果你覺得都太累 本業就累死 不想額外下班再去學 那一樣跟老闆談啊 把課程時間列出來 加班情況列出來 跟老闆談 說需要固定工作日上班時間去報到 阿老闆不願意他就會找別人問了 --

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