脑子要弹性点 你要做的是先跟老板确认加班费 不要被道德绑架是公司付费让你学 如果今天公司付费让你去学一些有点关系的额外技能但也不确定工作上有没用的 那你自己 考虑 今天是老板确定要采用BI , 但公司无法提供OJT 只好找人去学。 那很明显完全符合业务需求 下班时间继续工作肯定是加班费该给 好 这里又引申出两个潜藏问题 老板这个要求算不算器重你 ？ 是否有潜在深迁机会？ 那你是否会因此愿意当舔狗一下 ？ 如果是 那你先把课程时段跟费用查清楚 自己算一下 如果费用跟加班费差不多 自己衡量一下 可跟老板提课程费用公司不用出 但加班费要能报 加班费是你本来应得的 课程费用算你牺牲小我替公司贡献 但老实说 两者公司本来就都该出 牺牲一项只是舔老板开心 再来也没人知道你工作怎样 老板怎样 老板对你要求不开心 转身去找更奴的 升迁变别人的还是怎样 细节只有你自己清楚 再来啦 你老板算盘大概就是 如果你学得好 以後有需求你就是公司trainer. 成本一人但以後可以教无数人 那你这些付出 公司的尿性会不会回报你？ 一样你自己才能评估 啊如果你觉得都太累 本业就累死 不想额外下班再去学 那一样跟老板谈啊 把课程时间列出来 加班情况列出来 跟老板谈 说需要固定工作日上班时间去报到 阿老板不愿意他就会找别人问了 --

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