轉職科技廠前要先想清楚自己要什麼 也要盤點自己的籌碼 包含了解科技廠內部在做什麼 還有自己的學歷 語言能力 證照 過往績效 怎麼包裝行銷自己很重要 另外現實就是學歷與人脈 一線大廠HR第一關系統就設碩士或頂大 私立大學或非本科履歷很容易直接被濾掉 除非有人內推 或是在配合讓大頭看到你的能力 當他們有缺直接拉你一把 不然光投履歷很容易卡關 同樣是10年經驗 差異其實很大 如果這10年只是在現場抓違規 巡視工地 跑巡檢 科技廠只會把你當基層或包商管理員看 但如果是做過中高階安衛規劃 制度建立 跨部門協調跟緊急應變系統 拿去科技廠包裝行銷 講話份量就完全不同 面試時一定會問到你對產業的了解 還有營造與科技廠的差異 過往的經驗要如何能用在這份工作上 要有辦法讓面試者買單 條件越好的公司越不會用沒有同產業經驗的人 都希望進來就是即戰力 所以如果沒有科技廠經驗 一開始不要硬去挑戰最想去的大廠 而是先去可能有機會的廠累積產業經驗 有機會再轉 科技廠內部跟營造現場風格完全不同 如果不去全台跑 留在南科做營造或進科技廠都能做到 科技廠環安不只做安全 更多是環保跟永續發展 非相關科系出身的營造職安平時很少碰空水廢毒申報 到了科技廠要跑許可 申報碳盤查 寫ISO ESG報告 還有開不完的會 這種壓力其實不比現場輕鬆 文化差異也很重 營造常看重交情跟現場應變 科技廠常看數據 SOP跟合規 習慣現場靈活度的人會覺得綁手綁腳 成就感來源也不同 營造看工程完工很有成就 科技廠環安是沒事賺錢最好 出事就被開會檢討 先去南科蓋廠的營造駐廠 當作建立人脈與累積產業經驗的跳板 或是專門投科技廠擴廠與承攬商管理的職缺會是比較務實的選擇 不然就試一些願意給面試機會的看看 薪水的事情 落差太大說不準 ※ 引述《KromideX (殷黛司)》之銘言： : 從事營造業職安工作約10年左右， : 因為即將有小孩，不想在長途奔波在各縣市， : 也考慮到職業的風險所以希望能到南科上班， : 想請問科技廠的門檻高嗎？ : 科技廠的EHS工程師的職缺會考慮營造業職安嗎？ : 這類職缺的月薪大概會落在哪裡呢？ : 或是先進入南科蓋廠的營造廠商，再以此為跳板比較容易進入科技廠呢？ : ----- : Sent from JPTT on my iPhone --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.167.113 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1785230350.A.8C5.html