※ 引述《jacky80936》之銘言： : 他們公司每個人都被要求要用 AI 產出 : 每週週會還要大家輪流提報 : 最近用 AI 自動化了哪些工作流程 : 連工作交接，前手也是直接丟一個設定好的 AI Skill 叫他自己學 : 不知道這麼積極用 AI ，會不會哪天太有效率， : 就不小心把自己給取代掉了 : 現在大家公司用 AI 也都這麼兇猛嗎？ 分享我個人的經驗 ●背景概述：1年的國中理化正式老師、10年化工產業研發部主管，現職醫療集團總監 ●AI會不會馬上讓員工被汰換? 以我們公司不會，但確實在快速地去化掉一些固定成本 案例一：集團官方網站 在五年前診所很流行「客製化官方網站」，當時架站大約要付給網站公司 60-100萬的承包費用(只包含網站框架不包含內容)。 因為現在SEO開始往AEO與GEO走，因此我們也有網站更新的需求。 我們找了網站公司再來報價，做基礎設計與搬站價格40-60萬。 而且網站公司速度很慢，要花很多時間「約開會，做簡報討論，回去修改」 速度很慢，溝通的成本很高。 後來實在太慢了，我直接問：「我們想將原本的網站原封不動的搬到 wordpress上，加快速度」，廠商的回應是：「這樣不會比較快，而 且報價會更貴可能要+40-50%」 我後來用五天使用Codex、Kiro 、Clude協作，把這個案子完成了。 也包含後面的GTM、GA4、等外部code的設置， 確保集團廣告投放不會受到影響。 我相信網站公司可能有更專業與細部的考量，但是他們沒有滿足我 們速度上的急迫性。 案例二：基礎美編與小編 以前我們要花每個月三萬多請一個小編來幫我們發文， 內容往往只能說差強人意，我們現在已經可以每天自動化搜尋每天世界上 最新的期刊或是醫療新聞，並轉化成專業醫學會或是FB簡單廣邊與圖稿。 這就是一個初級技能職缺被取代的直接例子 案例三：SAAS軟體 在以往企業往往需要很多ERP、CRM、人資、財會的SAAS系統 這對大型企業還算可以負擔，但是對一些中小型企業是個不小的成本 現在這些都可以自己架設甚至用開源的系統代替。 ------------------------------------------------------------------------- 個人想法： 無論你或是我，都只是老闆的打工仔。 我們要思考的是可以創造什麼樣的價值，讓人願意投注更多資源給我們。 40年前，會流利的英文可以去當外交官、外貿公司服務 現在，你能用外文溝通什麼「核心內容」才是關鍵。 這個核心內容可以是商業談判、學術專業、法務內容、建立客戶關係。 AI出現前，會流利的coding可以在一些大公司的保護傘下得到一份體面的工作 現在，coding要回到本質「他可以創造什麼樣的價值」 是否可以真的解決客戶的問題? -------------------------------------------------------------------------- 我認為AI的出現，是讓許多工作暴露出他的原本樣態 是 否 能 提 供 核 心 價 值? ----------------------------------------------------------------------------- 同樣的在您擔心會不會被AI取代的時候，可以回頭思考： 你的工作是否高度程序化、標準化。 你的工作是否是在做資料整理、彙整的工作。 你的工作是否只是在做單純的數據分析與簡單判讀? ------------------------------------------------------------------------------ 如果工作崗位不利於體現「核心價值」， 確實可以思考是否要轉換跑道或提升自己 以上是小小的淺見，單純分享 --

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