作者uukr (uukr)
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標題[問題] 缺工的公司會這麼做嗎？
時間Sat Jun 13 11:14:59 2026
現在台灣社會環境少子化趨勢問題也不是一天兩天的問題，各行各業都說缺工問題很嚴重，
那想問一下有那種公司的徵才是某個領域相關的專業，假設金融、電機、電子等等其他專業
性的相關專業工作，會因為少子化的關係徵才標準降低甚至改為無經驗可的嗎？
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1F：推 gs00001: 缺工、少子化是假議題，那些不提高薪資的公司會收起來， 06/13 11:47
2F：→ gs00001: 而且各行業自動化程度越高、越不需要人，否則矽谷也不會 06/13 11:47
3F：→ gs00001: 每年都裁員，台灣科技園區的公司也是每年裁員，原因不是A 06/13 11:47
4F：→ gs00001: I發展迅速，是徵太多人了，另外，各位有沒有思考世界上其 06/13 11:47
5F：→ gs00001: 實根本不需要那麼多人？ 06/13 11:47
6F：噓 cityhunter04: 不能用的人應徵進來幹嘛？吃便當喔！ 06/13 12:32
7F：→ jpnldvh: 想得美 就算少子化 沒產能的廢物還是沒工作 06/13 12:45
8F：→ jpnldvh: 低端工作才可能放低標準 找個雷包爆破公司還不如繼續缺 06/13 12:46
9F：→ asdfghjklasd: 沒有專業的才會開放沒經驗 06/13 17:55
10F：推 xvited945: 會放寬標準，但不會到隨便一個阿貓阿狗都收，而且高薪 06/13 18:20
11F：→ xvited945: 的專業職位是不會缺工的，通常都是上百人去搶一個職位 06/13 18:20
12F：推 gn01982027: 台積電不就找龍華科大的過了嗎 06/13 20:17
13F：推 WWIII: 假的 洗新聞要開放外勞用 06/13 22:11
14F：推 chinaeatshit: 缺工跟少子化才沒屁關係 給不起錢才是事實 06/13 23:11
15F：推 keigo800004: 台灣從來不缺工，缺的是領底薪的奴工！ 06/14 07:22
16F：→ pujos: 職位拆解跟標準化，就是為了讓水準不夠的能上手做 06/14 08:13
17F：→ horace0323: 台積都開始收私立科大了，高端工作是多高端 ???? 06/14 08:35
18F：推 xvited945: 台積電很多工作本來就高職生就可以做，他們需要的是你 06/14 09:26
19F：→ xvited945: 的肝，不是腦袋 06/14 09:26
20F：→ jpnldvh: 私立科大不就幹助工 還以為GG都高端缺喔 06/14 13:48
21F：→ baychi999: 缺工（X）缺便宜的工（O） 06/14 13:59
22F：→ baychi999: 薪水給到位你要求一堆雞巴門檻人家自己會想辦法達成 06/14 13:59
23F：噓 cityhunter04: GG工作那麼多，還真的幻想私科能去當工程師喔？ 06/14 15:19
24F：推 goodyW: 缺工缺到沒人要應徵，這間公司可能就有點問題了 06/14 20:52
25F：→ goodyW: 但一些行業是越來越難看到年輕人進場就是了 06/14 20:53
26F：→ comedrink: 難!少子化也不能改變有些工作就是需要專業 06/14 21:55
27F：→ comedrink: 這部分不是靠放寬標準或是根本沒標準就可以錄取的 06/14 21:56
28F：→ arnbition: 未來外勞只會更多 06/15 12:15
29F：推 gsnoopyd: 高端不太可能會缺人 06/15 14:28
30F：噓 abeliangroup: 缺工跟招廢物是兩回事... 06/15 14:50
31F：推 maria001: 有收到完全不相關的設備工程師面試邀請，產線先補到人 06/15 16:04
32F：→ maria001: 輪班比較重要了吧 06/15 16:04
33F：推 doctorjpjp: 我就遇過需要技術的直接找無經驗的進來練功 06/15 17:17
34F：推 susaku: 樓上這公司心臟真大 需要真技術的話首當其衝就是帶人主管 06/15 17:18
35F：→ susaku: 或旁邊的老鳥 要做自己的事還要一直教完全無經驗的 萬一 06/15 17:19
36F：→ susaku: 有問題的東西沒把關好 出嚴重的包可能整間公司都賠到收掉 06/15 17:20
37F：→ susaku: 而且還有可能無經驗的新人練完功人就跳槽了 06/15 17:21
38F：→ susaku: 通常需要技術的應該會花大錢挖角 然後挖進來1人頂2.3人用 06/15 17:22
39F：推 jojol33: 會放寬 但也不是應徵就一定會錄取吧 06/15 17:30
40F：推 wison4451: 香蕉只請的起猴子 06/16 08:57
41F：→ SELFisolate: 不怕吃苦輪班的，考廢水或廢棄物(月4萬以上)，常缺人 06/16 09:35
42F：推 bigair888: 缺工的公司會倒掉不然就是讓在職員工兼多份，要是專業 06/16 12:08
43F：→ bigair888: 的更慘公司直接沒有營收 06/16 12:08
44F：→ bigair888: 其實很多都是有錢好辦事 06/16 12:09
45F：推 gaiaesque: 缺工(x) 沒賺錢(o) 06/16 21:29
46F：推 AISC: 台灣缺低薪奴隸不缺工 06/17 07:47
47F：→ maria001: 搖飲料都開價4萬了，何必考牌領4萬 06/17 09:54
48F：推 iMooNK: 覺得是假議題欸 如果待遇好怎可能缺 不優的可能無經驗可 06/17 17:40
49F：→ iMooNK: 但你也不會想去啊 06/17 17:40
50F：推 carlos159357: 我認同一樓，各位有沒有想過，以地球資源、人類社會 06/17 22:00
51F：→ carlos159357: 運作的角度來看，起碼要砍掉一半的人類啊！勞動力、 06/17 22:00
52F：→ carlos159357: 腦力遲早會被機器人/AI分攤，試問如果把勞動力、腦 06/17 22:00
53F：→ carlos159357: 力從你身上拿掉了，你對這個社會的運轉能做上什麼？ 06/17 22:00
54F：→ carlos159357: ！如果沒有，那就註定要被淘汰啊！所以在這個人類文 06/17 22:00
55F：→ carlos159357: 明轉變期，迎來的就是人類的汰舊換新，人類繁衍太多 06/17 22:00
56F：→ carlos159357: 了！ 06/17 22:00
57F：推 pttnowash: 樓上 還有新鮮器官阿 06/18 19:55
58F：推 afking: 會啊，大概2022、2023大徵才時代就一堆科大進GG 06/20 11:21