作者uukr (uukr)
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标题[问题] 缺工的公司会这麽做吗？
时间Sat Jun 13 11:14:59 2026
现在台湾社会环境少子化趋势问题也不是一天两天的问题，各行各业都说缺工问题很严重，
那想问一下有那种公司的徵才是某个领域相关的专业，假设金融、电机、电子等等其他专业
性的相关专业工作，会因为少子化的关系徵才标准降低甚至改为无经验可的吗？
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1F：推 gs00001: 缺工、少子化是假议题，那些不提高薪资的公司会收起来， 06/13 11:47
2F：→ gs00001: 而且各行业自动化程度越高、越不需要人，否则矽谷也不会 06/13 11:47
3F：→ gs00001: 每年都裁员，台湾科技园区的公司也是每年裁员，原因不是A 06/13 11:47
4F：→ gs00001: I发展迅速，是徵太多人了，另外，各位有没有思考世界上其 06/13 11:47
5F：→ gs00001: 实根本不需要那麽多人？ 06/13 11:47
6F：嘘 cityhunter04: 不能用的人应徵进来干嘛？吃便当喔！ 06/13 12:32
7F：→ jpnldvh: 想得美 就算少子化 没产能的废物还是没工作 06/13 12:45
8F：→ jpnldvh: 低端工作才可能放低标准 找个雷包爆破公司还不如继续缺 06/13 12:46
9F：→ asdfghjklasd: 没有专业的才会开放没经验 06/13 17:55
10F：推 xvited945: 会放宽标准，但不会到随便一个阿猫阿狗都收，而且高薪 06/13 18:20
11F：→ xvited945: 的专业职位是不会缺工的，通常都是上百人去抢一个职位 06/13 18:20
12F：推 gn01982027: 台积电不就找龙华科大的过了吗 06/13 20:17
13F：推 WWIII: 假的 洗新闻要开放外劳用 06/13 22:11
14F：推 chinaeatshit: 缺工跟少子化才没屁关系 给不起钱才是事实 06/13 23:11
15F：推 keigo800004: 台湾从来不缺工，缺的是领底薪的奴工！ 06/14 07:22
16F：→ pujos: 职位拆解跟标准化，就是为了让水准不够的能上手做 06/14 08:13
17F：→ horace0323: 台积都开始收私立科大了，高端工作是多高端 ???? 06/14 08:35
18F：推 xvited945: 台积电很多工作本来就高职生就可以做，他们需要的是你 06/14 09:26
19F：→ xvited945: 的肝，不是脑袋 06/14 09:26
20F：→ jpnldvh: 私立科大不就干助工 还以为GG都高端缺喔 06/14 13:48
21F：→ baychi999: 缺工（X）缺便宜的工（O） 06/14 13:59
22F：→ baychi999: 薪水给到位你要求一堆鸡巴门槛人家自己会想办法达成 06/14 13:59
23F：嘘 cityhunter04: GG工作那麽多，还真的幻想私科能去当工程师喔？ 06/14 15:19
24F：推 goodyW: 缺工缺到没人要应徵，这间公司可能就有点问题了 06/14 20:52
25F：→ goodyW: 但一些行业是越来越难看到年轻人进场就是了 06/14 20:53
26F：→ comedrink: 难!少子化也不能改变有些工作就是需要专业 06/14 21:55
27F：→ comedrink: 这部分不是靠放宽标准或是根本没标准就可以录取的 06/14 21:56
28F：→ arnbition: 未来外劳只会更多 06/15 12:15
29F：推 gsnoopyd: 高端不太可能会缺人 06/15 14:28
30F：嘘 abeliangroup: 缺工跟招废物是两回事... 06/15 14:50
31F：推 maria001: 有收到完全不相关的设备工程师面试邀请，产线先补到人 06/15 16:04
32F：→ maria001: 轮班比较重要了吧 06/15 16:04
33F：推 doctorjpjp: 我就遇过需要技术的直接找无经验的进来练功 06/15 17:17
34F：推 susaku: 楼上这公司心脏真大 需要真技术的话首当其冲就是带人主管 06/15 17:18
35F：→ susaku: 或旁边的老鸟 要做自己的事还要一直教完全无经验的 万一 06/15 17:19
36F：→ susaku: 有问题的东西没把关好 出严重的包可能整间公司都赔到收掉 06/15 17:20
37F：→ susaku: 而且还有可能无经验的新人练完功人就跳槽了 06/15 17:21
38F：→ susaku: 通常需要技术的应该会花大钱挖角 然後挖进来1人顶2.3人用 06/15 17:22
39F：推 jojol33: 会放宽 但也不是应徵就一定会录取吧 06/15 17:30
40F：推 wison4451: 香蕉只请的起猴子 06/16 08:57
41F：→ SELFisolate: 不怕吃苦轮班的，考废水或废弃物(月4万以上)，常缺人 06/16 09:35
42F：推 bigair888: 缺工的公司会倒掉不然就是让在职员工兼多份，要是专业 06/16 12:08
43F：→ bigair888: 的更惨公司直接没有营收 06/16 12:08
44F：→ bigair888: 其实很多都是有钱好办事 06/16 12:09
45F：推 gaiaesque: 缺工(x) 没赚钱(o) 06/16 21:29
46F：推 AISC: 台湾缺低薪奴隶不缺工 06/17 07:47
47F：→ maria001: 摇饮料都开价4万了，何必考牌领4万 06/17 09:54
48F：推 iMooNK: 觉得是假议题欸 如果待遇好怎可能缺 不优的可能无经验可 06/17 17:40
49F：→ iMooNK: 但你也不会想去啊 06/17 17:40
50F：推 carlos159357: 我认同一楼，各位有没有想过，以地球资源、人类社会 06/17 22:00
51F：→ carlos159357: 运作的角度来看，起码要砍掉一半的人类啊！劳动力、 06/17 22:00
52F：→ carlos159357: 脑力迟早会被机器人/AI分摊，试问如果把劳动力、脑 06/17 22:00
53F：→ carlos159357: 力从你身上拿掉了，你对这个社会的运转能做上什麽？ 06/17 22:00
54F：→ carlos159357: ！如果没有，那就注定要被淘汰啊！所以在这个人类文 06/17 22:00
55F：→ carlos159357: 明转变期，迎来的就是人类的汰旧换新，人类繁衍太多 06/17 22:00
56F：→ carlos159357: 了！ 06/17 22:00
57F：推 pttnowash: 楼上 还有新鲜器官阿 06/18 19:55
58F：推 afking: 会啊，大概2022、2023大徵才时代就一堆科大进GG 06/20 11:21