作者poterboy (EaSoN)
看板Salary
標題[閒聊] 猶豫是否換工作
時間Wed Jun 3 11:58:35 2026
在一間公司待了10年，去年熬到升職，年薪突破百萬，同時面試入取鴻海，開薪資比現在多30%，最近提離職被主管PUA說去那會比這裡好嗎？（依目前制度沒辦法給我加薪），勸我留下，心裡蠻猶豫的，不知道各位先進回怎麼選，繼續留還是走
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1F：推 O10lOl01O: 看年紀 30歲以下就換 06/03 12:00
2F：→ poterboy: 目前35現在卡在尷尬的狀態 06/03 12:04
3F：推 cityhunter04: 有這種會講這種幹話的主管，還不趕快跑！ 06/03 12:10
4F：推 jurry126: 40以上能待就待 06/03 12:12
5F：推 Barefoot24: 你主管也沒給慰留你的實質獎勵，留下來要幹嘛 06/03 12:15
6F：→ pujos: 鴻海顯然會高很多，留不留的下來就個人造化 06/03 12:20
7F：推 IceMakers: 不去無法比較怎麼後悔 永遠都是早知道就..... 06/03 12:26
8F：→ FireStarman: 你說主管PUA你，說不定最後他是對的 06/03 12:48
9F：推 mei7744: 看除了錢有吸引力以外，考慮一下生活品質的落差 06/03 12:56
10F：→ CCCream: 考慮工時壓力跟職涯發展 06/03 13:10
11F：噓 s910928: 錄ㄌㄨˋ取 06/03 14:11
12F：→ puffs: 35 還年輕,建議去鴻海,你目前公司的天花板只是人家的地板 06/03 17:06
13F：推 calase: 鴻海非主管薪資中位數接近200，差異很大的 06/03 19:51
14F：推 gamer: 去鴻海才130，我覺得你會後悔 06/03 21:57
15F：推 keithjuo: 我去過鴻海,走的理由跟你差不多,但待不久就離職回鍋了 06/04 09:00
16F：→ keithjuo: 鴻海工作節奏很快,很高壓的,主管隨時找人,on call責任制 06/04 09:01
17F：→ keithjuo: 30歲體力好肝新鮮可去,45歲以上要評估自己身體狀況負荷 06/04 09:03
18F：→ keithjuo: 多30%,但要除以工時,除非你有能耐休假時把工作轉給別人 06/04 09:05
19F：→ keithjuo: 不然帶著notebook隨時工作是常態 06/04 09:07
20F：推 jayouch: 有這種主管還不走？待過鴻海之後要跳槽的機會也比較多 06/04 09:24
21F：推 iamyauyau: 30%差太多了，根本沒有啥好想的。原公司再10年都沒30% 06/04 10:07
22F：噓 nesibe: 樓下Matz 06/04 12:49
23F：推 RINPE: 沒給你加薪 連講屁話都不如 06/04 13:46
24F：推 capnlizard66: 你已經提了 就走吧 而且會講這種話的主管…嗯… 06/04 14:58
25F：→ PPTAlex: 這個沒有正確答案~可以衝衝看~ 06/04 15:17
26F：推 lancerjump: 衝了怕累沒錯，但若以後會後悔沒衝，那就要去體驗 06/04 16:52
27F：推 karno: 都PUA了，還沒醒？ 06/04 19:29
28F：噓 KOSMOST: 錄 06/04 19:31
29F：推 hermithsieh: 你心裡其實已經知道答案了 06/04 20:14
30F：→ shooter555: 多30% 然後本職又加薪無望 那就換吧 06/04 21:49
31F：推 GooglePlus: 提過離職了當然是走啊 怎麼會覺得還能好好待著 06/05 00:39
32F：推 m3388: 話都說出口了 不走 要給人看沒有啊 06/05 01:01
33F：→ edith01: 當然是去啊，雖然不知道會不會更好，但至少試過，而不會 06/05 02:03
34F：→ edith01: 一直後悔錯失機會 06/05 02:03
35F：推 terryroc: 看你描述事情的方式應該不太適合海邊 06/05 12:54
36F：→ gv390: 鴻海很操，給你參考 06/05 14:44
37F：推 Merrydancer: 如果薪水職位還想再往上就換，鴻海沒多好但至少薪水 06/05 15:19
38F：→ Merrydancer: 高30%，鴻海至少有個名氣在，待個1-2年再跳更好的； 06/05 15:19
39F：→ Merrydancer: 原公司待10年還當主管才破百…要不是公司不好就是產 06/05 15:19
40F：→ Merrydancer: 業不行啊 06/05 15:19
41F：→ shortimex: 換吧 撐個一年 真不行繼續換 06/05 19:17
42F：推 jaik: 每天都在上班當然選錢多30% 06/05 19:42
43F：推 O10lOl01O: 人生不是只有錢～ 06/05 19:53
44F：→ qaz12453: 30% 猶豫個屁 06/05 20:10
45F：→ qaz12453: 你主管都知道你要去那 pua你 下次換工作低調點就是 06/05 20:10
46F：→ qaz12453: 離職前別那麼誠實讓公司的任何人知道 06/05 20:11
47F：→ qaz12453: 直接說生涯規劃 先休息再找工作blabla蕭崴講講應付就好 06/05 20:12
48F：→ qaz12453: 你現在不走 以後怎麼被對待最好想清楚 06/05 20:13
49F：→ qaz12453: 不是每個人心胸都那麼寬廣 06/05 20:13
50F：推 ForgeFate: 猶豫代表心動，人選心動的總不會後悔太多 06/05 22:22
51F：噓 ithil1: 支語 06/06 00:22
52F：推 doctorjpjp: 工作如果得心應手建議不要換,爽爽躺平不好嗎? 06/06 10:51
53F：→ doctorjpjp: 工作順利職場環境好年薪100w vs 勾心鬥角雞雞歪歪130w 06/06 10:52
54F：→ doctorjpjp: 真的離職發現是糞缺就會說早知道留下比較好 06/06 10:53
55F：→ doctorjpjp: 再說了 130w的鴻海缺 為何會缺? 還輪的到你除非有關係 06/06 10:57
56F：→ Merrydancer: 130w在系統廠就是普通工程師的薪資，公司文化不好人 06/06 18:37
57F：→ Merrydancer: 盡皆知，但當個跳板可以 06/06 18:37
58F：→ arcade0425: 現職就算待了十年但搞不好文化也很爛啊，文化好的主 06/06 20:12
59F：→ arcade0425: 管看到員工有發展的可能應該都是支持而不是唱衰吧。 06/06 20:12
60F：→ arcade0425: 我是覺得去了如果真的不適應再回鍋就好 06/06 20:12
61F：→ airmoto: 你都說出想跳槽了 公司知道你沒心在裡面了 還會有機會嗎 06/06 22:00
62F：推 leader2005: 我也海的人，我覺得不差. 06/07 06:39
63F：推 gamer: 130萬如果是工程師在鴻海算是低薪的，大概是碩畢業3~5年的 06/07 11:16
64F：→ gamer: 職級而已。 06/07 11:17
65F：推 laikyo: 關鍵字 尾牙 06/07 13:31
66F：推 kx7613120: 30%有啥好猶豫的 你未來要再熬幾年才能+30%? 06/07 19:18
67F：→ kx7613120: 工作不就是為了那些臭錢嗎XDD 06/07 19:18
68F：推 koyosky: 我建議你去，不然會成為你的心魔 06/08 16:49
69F：推 skizard: 如果原公司規模小薪資調30%，一般去海邊整包不只130啦， 06/08 17:47
70F：→ skizard: 但你會不會願意久待就是另一回事了 06/08 17:47
71F：→ skizard: 如果好主管會說 如果去了不適應歡迎回來 06/08 17:48
72F：推 KMTlikesshit: 你鴻海的 30% 是 12+2 ？還是績效和分紅都有加進去 06/09 21:21
73F：→ KMTlikesshit: ？單純14個月就30% 的話 你沒什麼好 不去的. 另外你 06/09 21:21
74F：→ KMTlikesshit: 是去鴻海做啥？要去的集團 最好 查一下歷史分紅紀錄 06/09 21:21
75F：→ KMTlikesshit: ，鴻海很看 該集團營業額來看分紅績效 06/09 21:21
76F：推 baychi999: 薪資多30%當然換阿 06/10 19:54
77F：→ yuuga: 當然換,做10年年薪才突破百萬太少了 06/12 09:54
78F：推 wasi63898: 爽爽過就留著 多30萬很操 很清楚了 06/14 04:48