作者a95462015 (WadeWang)
看板Salary
標題[問題] 長照機構有偷吃特休假的疑慮嗎？
時間Fri May 22 11:23:31 2026
各位好，
想請問一下勞資問題，因母親是資深居服員，
平均時年都在2080小時以上
政府一直是以時薪制去計算居服員的薪水
依照以前機構提供的資訊是說時薪制的沒有特休假
但昨天卻突然收到機構通知，
去簽合意書領取114年特休薪水，
wtf，我查了一下Gemini說其實一直都要算特休
這樣我可以幫我媽去跟機構追溯更早之前的特休薪水？
我擔心AI給了我錯誤的建議
想問板上是否有相關職業人員
謝謝
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1F：→ abeliangroup: 可以追溯, 但應該做到今天而已 05/22 11:42
2F：推 skyyo: 居服缺人 可以爭取吧 05/22 12:25
3F：推 wildyworld: 兼職時薪人員也是要照比例給特休假 (假設工作滿一年正 05/23 14:31
4F：→ wildyworld: 職工時應有100小時 兼職時數70小時，就要給 7天*8小時 05/23 14:31
5F：→ wildyworld: *0.7的特休時數) 居服這麼辛苦 是法規規定應得的就爭 05/23 14:31
6F：→ wildyworld: 取 05/23 14:31
7F：推 wildyworld: 可以檢視媽媽過去工作時數 整年度正常工時估是2088小 05/23 14:36
8F：→ wildyworld: 時 但實際要算可能還是可以檢視一下年度日曆 如果時數 05/23 14:36
9F：→ wildyworld: 都超過 特休就是要全給 05/23 14:36
10F：→ a95462015: 感謝樓上，公司只有給114年，看來是真的打算以前要 05/23 19:33
11F：→ a95462015: 把以前的特休吃掉，無奈老闆非常小心眼會開除有異 05/23 19:33
12F：→ a95462015: 議者 05/23 19:33
13F：推 wildyworld: 說真的居服那麼缺 應該可以找其他制度更完善的 老闆人 05/25 00:43
14F：→ wildyworld: 不好制度又違法 那何不算好特休金額 及檢視勞健保是否 05/25 00:43
15F：→ wildyworld: 有保到該有的級距 把錢要回來去別家工作？ 05/25 00:43