作者a95462015 (WadeWang)
看板Salary
标题[问题] 长照机构有偷吃特休假的疑虑吗？
时间Fri May 22 11:23:31 2026
各位好，
想请问一下劳资问题，因母亲是资深居服员，
平均时年都在2080小时以上
政府一直是以时薪制去计算居服员的薪水
依照以前机构提供的资讯是说时薪制的没有特休假
但昨天却突然收到机构通知，
去签合意书领取114年特休薪水，
wtf，我查了一下Gemini说其实一直都要算特休
这样我可以帮我妈去跟机构追溯更早之前的特休薪水？
我担心AI给了我错误的建议
想问板上是否有相关职业人员
谢谢
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1F：→ abeliangroup: 可以追溯, 但应该做到今天而已 05/22 11:42
2F：推 skyyo: 居服缺人 可以争取吧 05/22 12:25
3F：推 wildyworld: 兼职时薪人员也是要照比例给特休假 (假设工作满一年正 05/23 14:31
4F：→ wildyworld: 职工时应有100小时 兼职时数70小时，就要给 7天*8小时 05/23 14:31
5F：→ wildyworld: *0.7的特休时数) 居服这麽辛苦 是法规规定应得的就争 05/23 14:31
6F：→ wildyworld: 取 05/23 14:31
7F：推 wildyworld: 可以检视妈妈过去工作时数 整年度正常工时估是2088小 05/23 14:36
8F：→ wildyworld: 时 但实际要算可能还是可以检视一下年度日历 如果时数 05/23 14:36
9F：→ wildyworld: 都超过 特休就是要全给 05/23 14:36
10F：→ a95462015: 感谢楼上，公司只有给114年，看来是真的打算以前要 05/23 19:33
11F：→ a95462015: 把以前的特休吃掉，无奈老板非常小心眼会开除有异 05/23 19:33
12F：→ a95462015: 议者 05/23 19:33
13F：推 wildyworld: 说真的居服那麽缺 应该可以找其他制度更完善的 老板人 05/25 00:43
14F：→ wildyworld: 不好制度又违法 那何不算好特休金额 及检视劳健保是否 05/25 00:43
15F：→ wildyworld: 有保到该有的级距 把钱要回来去别家工作？ 05/25 00:43